南方日報訊 （記者/黃津 通訊員/陳儉靈）9日，連州市“南粵春暖”系列招聘會啟動。記者從9日和10日舉行的兩場招聘會獲悉，兩場招聘會吸引13000多人次入場應聘，達成意向6300多人，成功入職2805人。

　　招聘會中，用工企業大都提薪20%以提高吸引力，而求職者比較關心醫保社保等福利。據悉，連州“南粵春暖”招聘會將舉辦至4月底，並在各鄉鎮巡迴舉辦。

　　9日是招聘活動首日，記者在連州市文化廣場招聘現場看到，來自本地和珠三角的30多家企業吸引眾多市民前往諮詢應聘。記者現場了解發現，為加大企業對勞力的吸引力，很多企業都不約而同提高了待遇，其中普工月薪為1500元至2500元，技術工種月薪為2800元至3500元，熟練專技月薪甚至高達5000元至6000元。

　　“我們招聘的服務員月薪在1300元至1500元。”連州紅樓賓館一位人事主管透露，這個待遇同比去年提高了20%，比當地其他酒店的標準也高出200元許，“緩解節後用工荒，待遇很關鍵。”

　　而連州市凱恩斯公司所提供的一線工人待遇達到了2000元，增幅也在20%以上。公司人事主管高小姐介紹，企業在節後缺人工30人，在提薪招聘的吸引下，當天上午企業就招滿了員工。

　　應聘者劉子明告訴記者，今年眾多本地企業提供的福利待遇都較高，相同工種與珠三角地區的企業相比差距明顯縮小，他希望通過招聘會在本地找到適合的工作，既能賺錢又能照顧家庭。

　　記者發現，許多招聘簡章特意將職工的食宿環境、休息時間、獎勵機制、企業文化列舉出來，以吸引應聘者。不少公司招聘負責人坦言，如今群眾的就業理唸有了很大改變，企業除提升工資待遇外，其他福利是招到人、留住人的關鍵。

　　記者在招聘現場了解到，應聘者向企業諮詢時，除注重企業的工資水平外，還特別關心有否醫保社保等福利。40歲的三水鄉群眾黃國強在廣州花都白雲國際新機場招聘處詢問良久，面對裝卸工“2300元工資，社保醫保500多元”的待遇標準，他爽快填表。“自己年紀大了，主要還考慮到後顧之憂問題，”黃國強説，企業能提供醫保社保，工作起來就安心很多。

　　“今年連州用工回流率在80%左右，節後缺工大概3500人，比去年大幅減少50%。”連州市職業介紹服務中心主任梁日建説，這主要是當地企業待遇不斷提高，以及勞動力“就近就業”理念深化的結果。經過9日和10日的兩場招聘會，吸引13000多人次入場應聘，達成意向6300多人，成功入職2805人，基本緩解了當地企業用工難題。