近來，河南省靈寶市通過拓寬幹部監督信息收集渠道，不斷探索加強幹部監督的新方法、新途徑，增強幹部監督工作實效，為選賢任能和幹部健康成長提供了有力保障。

　　注重組織部門內部溝通，強化內部監督。在組織部內部建立健全幹部監督信息收集、匯總、運用機制，要求各科室在工作中收集的相關監督信息，報幹部監督科統一匯總、集中運用。建立組織部機關幹部聯絡點制度，每個科室聯絡聯絡2個鄉鎮和4-5個市直部門，不定期地深入聯絡點，了解掌握領導班子運行情況和領導幹部工作開展情況，並對群眾普遍關注的“熱點”、“難點”問題進行深入調研剖析，為市委市政府的重大決策建言獻策、當好參謀。

　　注重落實聯席會議制度，強化執法部門監督。完善幹部監督聯席會議制度，確定了市紀委、市綜治辦、市法院、市檢察院、市審計局、市人口計生委等10個單位為幹部監督工作聯席會議成員單位，各成員單位收集相關幹部監督信息，每季度召開一次聯席會議，每月25日召開聯絡員例會，通過聯席會議和聯絡員例會，加強信息溝通，實現資源共享。去年以來，各聯席單位已互相溝通信息50余條。

　　注重幹部監督信息員隊伍建設，強化幹部監督信息員監督。在執紀執法部門、“兩代表一委員”、離退休老同志、群眾代表中，聘請一批政治思想素質好、敢於堅持正義的人員擔任幹部監督信息員，負責了解和反映領導幹部在“思想圈”中的理想信念、宗旨意識，“工作圈”中的紀律觀念、工作業績，“社交圈”中的交友範疇、處事原則，“生活圈”中治家之道及道德修養等“八小時”以外的情況收集幹部在工作、生活和廉潔方面的相關信息，為幹部考察、評價和使用工作提供依據。

　　注重“12380”舉報電話、舉報信箱受理工作，強化幹部群眾監督。公開舉報電話，實行“12380”舉報電話與組織部幹部監督科個人手機號碼相捆綁，開通網上舉報郵箱，做到舉報渠道24小時暢通；在幹部考察過程中，通過張貼幹部考察預告、在新聞媒體發佈幹部任前公示等形式，為讓群眾參與監督、提供信息創造條件。今年以來，通過“12380”舉報電話、舉報郵箱收到3起信訪舉報線索，都已及時進行調查處理。（范菲菲）