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“你會做飯嗎？”當你在求職時，遇到招聘人員提出這種跟所應聘的崗位毫無關聯的問題，你會作何感想？昨天在這場“2012春季大型人才交流會”上，就有企業如此提問，無不讓求職者感到驚詫。企業為何關心這個問題呢？
這家名為樂星的商貿公司要招聘行政文員、營銷人員、策劃人員等好幾種人才，招聘人員與求職者攀談一番後，都會提出“你會做飯嗎？”這個問題。應聘者們不明就裏，都老老實實地作答，會或是不會，或是補充一句，“不太會做，但會做一些簡單的，比如蛋炒飯、番茄炒蛋這些。”
對於應聘者們的不同回答，招聘人員也不做任何表態，只説他們更歡迎會做飯的人。這是為何？重慶晨報記者仔細一問，才知道該公司這樣提問的想法。
“公司辦公室裏有廚房，如果會做飯，大家就可以不用天天中午出去找飯吃，而是輪流做一頓午飯。這樣既可以節約錢，又可以展示手藝，最主要的是能凝聚員工們的心，讓大家就像一家人一樣融入到公司裏。”招聘人員吳女士説，“會做飯不是絕對的用人條件，只是希望對方有一定的廚藝。”
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