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浙江義烏人力資源市場外，眾多小微企業的招聘代表舉牌招工。
近日，記者在民營經濟較發達的浙江台州、寧波、紹興等地採訪了解到，針對“用工荒”問題，不少民營企業紛紛打出“好牌”：“工資牌”、“技改牌”、“親情牌”、“培訓牌”……保證了企業人員儲備充足，生産經營未受影響。
“工資牌”：工資方面，浙江溫嶺市絕大多數企業實行勞資雙方“工資協商”制度，企業員工的保底工資年增長10%至15%。
“技改牌”：為提高生産效率，不少企業實行了大面積技術改造以增加技術含量。
“親情牌”：不少企業在關心員工的同時，還關心員工家屬，解決他們的後顧之憂，用“親情”留人。
“培訓牌”：部分企業通過“校企合作”和企業內部的“傳幫帶”，把普工培養成技工，讓他們與企業共同成長。
新華社記者 韓傳號/攝
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