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民營企業“出牌”破解“用工荒”

發佈時間:2012年02月13日 21:16 | 進入復興論壇 | 來源:廣西日報數字報刊 | 手機看視頻


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  浙江義烏人力資源市場外,眾多小微企業的招聘代表舉牌招工。

  近日,記者在民營經濟較發達的浙江台州、寧波、紹興等地採訪了解到,針對“用工荒”問題,不少民營企業紛紛打出“好牌”:“工資牌”、“技改牌”、“親情牌”、“培訓牌”……保證了企業人員儲備充足,生産經營未受影響。

  “工資牌”:工資方面,浙江溫嶺市絕大多數企業實行勞資雙方“工資協商”制度,企業員工的保底工資年增長10%至15%。

  “技改牌”:為提高生産效率,不少企業實行了大面積技術改造以增加技術含量。

  “親情牌”:不少企業在關心員工的同時,還關心員工家屬,解決他們的後顧之憂,用“親情”留人。

  “培訓牌”:部分企業通過“校企合作”和企業內部的“傳幫帶”,把普工培養成技工,讓他們與企業共同成長。

  新華社記者 韓傳號/攝

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