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應聘者問薪資問休假 招聘企業強調要穩定型人才

發佈時間:2012年02月13日 11:41 | 進入復興論壇 | 來源:新民網 | 手機看視頻


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招聘會現場。新民網記者胡彥珣 現場回傳

應聘者在填寫資料。新民網記者胡彥珣 現場回傳

  【新民網獨家報道】龍年春節假期剛過,各種招聘會紛至踏來。2月11日,新民網記者在上海萬體館招聘會現場看到,儘管前來了解行情的人員眾多,但多數應聘者還是抱著觀望的態度,他們首要關心的是薪資待遇和休假的問題。招聘企業則表示,他們更需要的是穩定型人才。

  9時30分許,記者在現場看到,已經有眾多應聘者在各個展臺前查看情況,一些標明薪酬待遇的企業展臺前,應聘者一度排隊查看。記者發現,相對於一般性的管理崗位,企業對專業性的鉗工、電焊工等技術崗位需求量更為明顯。部分用人單位更是打出“底薪+績效+獎金”、“包住宿”等條件招人。

  記者在現場了解到,“平面設計”崗位缺口較為嚴重,多家單位紛紛打出“急招”的招牌,以吸引應聘者注意。

  一位應聘者告訴記者,除了收入,他更關心休假的問題,有些單位是“做五休二”,有些單位是“做六休一”,所以應聘的時候得了解清楚。

  相較之下,招聘企業又需要怎麼樣的人才呢?廣發銀行一位負責現場招聘的人士告訴記者,除了專業對口外,他們更希望招攬穩定型人才,他們希望,應聘者在一兩年內不會跳槽、不會結婚、生育等。(新民網記者 胡彥珣)

多家單位打出“急招”的招牌。新民網記者胡彥珣 現場回傳

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