【搜狐IT消息】2月11日消息，《紐約時報》刊發波格(David Pogue)的文章，談及蘋果供應鏈富士康的問題。

　　文章如下：

　　《紐約時報》前些天刊文，在消費科技産品行業引起熱議。業界將眼光放在富士康工作條件之上，它生産大量的iPhone。不過在其工廠，工作超時，宿舍狹小，廢棄物處置不當，工作環境危險。

　　報道讓蘋果迷大吃一驚，而蘋果對手竊喜。隨後四處有人抗議，評論滿天。前天，蘋果六家店舖收到抗議書，包括紐約中央車站店在內。

　　抗議是健康的，沒有人願意看到勞工遭受不公剝削，如果蘋果可以施加壓力，讓富士康改變作風，確是一大好事。

　　蘋果是一家標誌性企業，也是最賺錢的電子企業，受到關注理所當然。不過，大家在討論時卻忽略了一個問題：在中國工廠組裝産品的不只蘋果一家。

　　富士康擁有許多知名客戶，産品涉及手機、電視、電腦、閱讀器、路由器、電路板、遊戲機等，涉及的企業有亞馬遜、華碩、惠普、戴爾、IBM、英特爾、聯想、微軟、摩托羅拉、網件、任天堂、諾基亞、三星、松下、夏普、索尼等。工廠也不只是富士康，還有更多。

　　《紐約時報》也寫道：“一些工廠為戴爾、惠普、IBM、聯想、摩托羅拉、諾基亞、索尼、東芝等製造産品，工作條件惡劣相當普遍。”

　　美國大多電子産品由中國工廠生産。的確，應該向蘋果施壓，然後讓蘋果向富士康施壓。它還涉及一個大問題：我們到底有多在乎？中國工人的薪酬遠低於美國工人，這並不意外，大家早就知道。正因如此，企業才會將製造外包中國。如果按美國標準在中國建廠，按美國標準付薪酬，電子産品價格會上漲。漲多少？不好判斷，不過據分析師估計，200美元的iPhone如果在美國生産，成本會達到350美元。

　　我們有多在乎中國情況，願意為電子産品多付一倍的錢嗎？如果願意，哪家企業先行動？也就是説，就算蘋果、戴爾成功達標，讓中國工廠採用美國標準，對手會仿傚嗎？

　　只有蘋果有義務改善工作條件嗎？難道非得蘋果iPhone成本350美元，而Android手機200美元？這難道不是整合行業的事嗎？

　　問題相當複雜。我們是消費者，要好産品，要廉價，也希望它來自健康的、報酬合理的員工之手。但二者難以兼顧。

　　總有一天，我會要做出選擇。但犯錯的不只蘋果，不只中國，消費者也有錯。（張望）