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應該正視“短工化”背後的多元訴求

發佈時間:2012年02月12日 12:40 | 進入復興論壇 | 來源:千龍網 | 手機看視頻


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  清華大學社會學系與工眾網研究中心昨日聯合發佈《農民工就業趨勢報告》。報告顯示,農民工就業“短工化”趨勢愈演愈烈,農民工每份工作的平均持續時間還不到2年。報告稱,農民工離開原工作的最主要原因是在用工單位提升有限,對公司條件不滿意。(2月9日《新京報》)

  據報告顯示,農民工初次就業時間越靠後,每份工作的平均持續時間就越短,2000年初次就業的農民工平均每份工作持續3.8年,而2008年就業的農民工每份工作只持續1.4年。一邊是企業在高喊“用工荒”,一邊是農民工有活不好好幹的“短工化”,看似矛盾的兩類現象,其實在深層次的原因上,都有著千絲萬縷的聯絡。

  “用工荒”的出現,是區域經濟均衡發展,以及産業格局過於依賴於勞動密集型産業,導致的用工需求過量增長的必然。同時,這也給了農民工以更多選擇的機會,區別於早期就業的賣方市場,就業單純滿足農民工收入需求的初級階段,對就業以解決生存和發展的期望值自然是水漲船高。

  農民工“短工化”便是如此背景下,對就業表現出的多元利益訴求。工資有多高已不再是農民工唯一的追求,尤其是新一代的農民工,看中的是崗位所能證明的自身價值,以及含有的提升空間,讓這些知識水平較高的群體,在同一個能級、同一個崗位上幹一輩子是不可能的;

  此外,農民工就業背後還背負著社會保障、子女教育、父母贍養等諸多的社會問題,哪兒的企業、哪兒的崗位,有助於讓他在收入與家庭問題的解決之間能夠找到平衡點,便成了他們的首選。同時,對工作的環境、勞動的保障也開始抱以挑剔的態度。總之,農民工“短工化”所釋放出來的信號表明,農民工就業的選擇已經開始從“找工作”向“挑環境”轉變。

  “短工化”是勞動力流動加劇的風向標,與“用工荒”現象互為因果、互為表裏。與“用工荒”單純展現出來的經濟結構弊端不同,“短工化”背後的多元利益訴求,還直指社會結構的弊端。一方面企業利潤處於下降通道,員工的訴求處於上升通道,前者無法滿足後者;另一方面,作為城市常住人口的進城務工人員渴望獲得市民身份,平等享受城市公共資源,而“半截子”城市化下的城市“新二元結構”,阻礙了這一訴求的實現。

  正視農民工“短工化”背後的多元訴求,必須順應經濟與社會發展的客觀規律,一方面政府要主導企業加快轉型升級,降低對加工型勞動密集型産業的依賴,提高效益,增強企業對農民工的吸引力;另一方面,要推進更多制度創新,著力破解“新二元結構”,更多地從提升“軟環境”入手,加快醫療、教育、住房、社保、培訓等公共資源覆蓋農民工群體,提升區域吸引力,真正為農民工建造不再流動的溫暖“巢穴”。 (木須蟲)

  (來源:千龍網)

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