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朱蒙雪（新聞晚報供稿）
春節長假後，國內人才市場迎來開門紅。國內最大的人力資源服務商前程無憂昨天發佈春節後首周人才市場供需走勢。從1月30日到2月5日，該網站上的日招聘職位達到186萬多個，較去年同期增長9.1%，創出新高。但專家預測，今年跳槽容易漲薪卻難。
雖然才市迎來開門紅，但希望借節後跳槽得以使薪水飛躍的求職者可能會感到失望。人力資源專家馮麗娟表示，以製造業為例，“用工荒”促使企業一線員工平均薪水在2010年、2011年連續兩年增幅超過10%甚至更高，預計2012年增長也在10%左右。由於對2012年市場增長預期不大，企業一方面收縮用人規模，另一方面也不願再繼續增加薪酬，加薪更側重於對現有員工的保留。同時，願意對難得的、少數的技術人才給予高薪厚酬。
“員工追求高薪而離職，但企業需求量最大的就是3000元─4499元之間的相對低薪員工。”北京、廣州、上海等一線城市最需要的人才集中在計算機軟體、業務銷售和服務業，“員工工作年限在兩年內，月薪在3000元─4499元的低端職位最缺人。”馮麗娟表示，這些崗位將構成大城市企業用人需求的主流，無法通過産業轉移和升級來減少，收入水平也不會快速增長，員工易流失，僱主們惟有注重對其的培養和提拔，才能留住辛苦招募來的人才。
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