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本報訊（記者馮勁松 通訊員吳丹 實習生蔣蘭婷）近日，本報連續報道黑職介欺騙外來求職者，我市四部門聯手執法取締千家街馬路黑職介。許多市民反映，黑職介擺張桌子支塊牌子就開張，你執法他逃走，你走後他再擺，極易捲土重來。
據介紹，近年來我市各區都開辦人力資源市場，政府極力扶持民營招聘機構，街頭扎堆招聘漸漸萎縮。但在部分特殊地段，仍有黑職介忽悠外來求職者，鄰近武昌火車站的千家街附近就是一例。
如何建立長效機制，讓黑職介無法“遊擊”生存？昨日，市勞動保障監察支隊相關負責人提出4條建議。
屬地管理，齊抓共管。以區為單位，由區級部門統一協調，城管負責佔道經營，街道、社區承擔監管責任，及時通報相關職能部門查處；工商部門取締無照經營、超範圍經營行為；公安機關立案打擊職介領域詐騙行為。
完善準入機制，收編馬路職介。出臺扶持政策，收編符合條件但還未辦理證照的職介單位，“引攤入市”予以規範。
辟專地宣傳正規求職仲介。在武昌火車站周邊等外來求職人員多、職介機構聚集地，採取電子屏、懸挂橫幅、張貼警示標語等形式，高密度宣傳，讓求職者一齣火車站、汽車站，就能收到警示信息，看到合法職介機構名單及舉報投訴電話。
監管職介機構。規範職介活動中的臺賬登錄與保存、費用收取與退還、收集招聘信息、與用人單位簽訂委託招聘合同等行為，建立信息管理系統，全程跟蹤，督促職介機構提高服務質量。
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