在杭州路立交橋下的用工市場上人頭攢動,但其中大多數是招工者。

　　文/片　本報記者　李曉聞

　　9日,青島市人社局發佈春節後第一週的企業用工特點,今年“用工荒”情況有所改善,長期招工不足的崗位有3.4萬個,同比下降26.09%。其中,中小型餐飲服務、批發零售、製衣製鞋、食品加工等企業招聘難度仍較大。

　　◥製造業服務業崗位常挨餓

　　據介紹,企業用工缺口明顯減少。目前,長期招工不足的崗位3.4萬個,同比下降26.09%。其中,製造業2.3萬個,同比下降35.14%；服務業1.1萬個,同比增長22.23%。中小型餐飲服務、批發零售、製衣製鞋、食品加工等企業招聘難度較大。一線工作崗位缺口2.9萬個,佔85.3%,主要為縫紉工、操作工、食品加工工等操作類工種和餐飲服務、營銷人員等服務類工種。

　　部分企業工資水平偏低,是招工難的主要因素。近年來,青島企業工資待遇水平持續提高,行業間工資水平的差異對企業用工影響較大。製造業工資漲幅較高,員工流動性減弱,用工短缺數量相對減少。而服務業工資待遇相對較低,對求職者吸引力較低,招工難問題日益突出。

　　另外,中小型企業用工環境相對差,影響企業用工穩定性。相比傳統農民工,新生代農民工更希望融入城市,看重企業提供的發展機遇,但多數中小型勞動密集型企業由於勞動強度大,工作時間長,待遇低,企業文化建設薄弱,缺乏吸引力,導致農民工流失嚴重。去年的一項統計數據顯示,因工作條件較差而導致員工流失的企業超過20%,因工作強度大導致員工流失的企業佔6%。

　　◥用工需求減少　工資普遍見漲

　　數據顯示,企業用工需求有所減少。從行業看,製造業崗位需求7.6萬個,同比下降18.71%；服務業崗位4.6萬個,同比增長6.01%。全市共有12.1萬人通過人力資源市場求職,農民工求職8.9萬人,同比下降4.71%；達成初步意向4萬人。高校畢業生求職2.5萬人,同比下降9.30%；達成初步意向1.4萬人。

　　據了解,今年企業平均招聘工資為2016元/月,同比增長13.38%。其中,機械製造、橡膠等行業平均工資超過3000元,服裝加工等行業達到2000元。企業招聘在性別、年齡、區域、工作經驗等招聘條件普遍不再設置障礙,招聘效率明顯提高。另外,崗位穩定性也提高了,招聘崗位合同期普遍延長,90.26%的崗位承諾簽訂勞動合同1年以上。

　　◥用工缺口3月底將恢復正常

　　在青島,企業從業人員中超過70%是農民工,受季節性流動影響較大。由於春節前後農民工集中返鄉,企業集中出現的用工缺口一般持續1個月,到3月底恢復正常。從近年情況來看,節後用工高峰期崗位需求量達到15萬個左右,給企業用工帶來較大的階段性壓力。

　　勞動力資源總體減少的趨勢也對企業用工産生較大壓力。隨著人力資源結構逐漸發生變化,城鄉適齡新成長勞動力逐漸減少,2011年度青島市人力資源市場新增勞動力同比下降18.56%,低年齡段求職同比下降32.67%。同時,因中西部地區和省內欠發達地區經濟發展加快,工資待遇與東部地區不斷縮小,農民工就地就業增加,出現與東部爭奪勞動力的局面,2011年度青島市外來農民工人數同比下降4.59%。另外,來青求職的外來高校畢業生也呈減少趨勢。