央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

調查稱漲薪成為白領最大期待 四成人望加薪30%

發佈時間:2012年02月10日 10:49 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  春節過後開工伊始,身在職場的白領們對新年有了更高的期待,漲薪是白領們最集中的期待。調查顯示,有四成職場人期望今年的薪酬能增加30%。據悉,此次調查是由智聯招聘網站推出的,在為期一個月的調查中,共有8000余名職場人參與了調查。

  去年僅兩成職場人表示快樂

  新年伊始,總結過去的一年,有超過三成人對自己的過去一年打了“不及格”。數據顯示,已經過去的2011年僅三成人表示比較滿意或滿意,還有四成人沒有明確的滿意度判斷,認為自己這一年的狀況一般,余三成人對自己的2011年整體狀況並不滿意,給了自己一個“不及格”的分數。

  具體來看,職場人對自己2011年哪方面的表現最不滿意呢?智聯招聘調查顯示,超五成職場人最不滿意的是自己的前途發展,比例為47.62%。;心理情緒突破歷年的數據,排在了第二位,比例達到了21.14%;而薪酬狀況排在了第三位,比例僅為16.95%。

  過去的一年,職場人的心情又如何?調查顯示,2011年職場人的整體心情得分較低,表示快樂的僅有26.35%。為何不快樂?調查顯示,除了工作壓力大以及薪酬帶來的失落感(比例分別為22.67%和22.10%)外,來自時代的壓力也成為了導致人們心情糟糕的重要原因。

  四成人期望加薪30%

  據悉,2011年的薪酬滿意度較低,被調查者中,僅兩成人表示對薪酬狀況非常滿意,有54.8%的職場人在2011年沒有獲得加薪。而新年已經開工,對2012年的薪酬,職場人更是報予了很大期望。數據顯示,30.67%的職場人表示期望薪酬在2012年有10%-30%的漲幅,24.19%的職場人薪酬期望漲幅在30~50%以上。總體來看,四成職場人期望薪酬有30%以上的的漲幅,具體比例為41.33%。

  對此,智聯招聘高級職業顧問表示,薪酬固然是一份工作重要的考慮因素,但卻並不是衡量工作好壞的唯一標準。“如果認為目前的薪酬確實低於本身的工作價值,一是希望職場人對目前工作做一個總結和思考,通過完整的工作方案,在恰當的時候向領導提出加薪要求。二是如果從長遠角度來考慮該職位確實有不錯的晉陞空間,建議職場人可以有所忍耐,努力提高工作能力以待更好的發展。”(信息時報記者黃艷)

熱詞:

  • 職場人
  • 不及格
  • 成人
  • 漲幅
  • 智聯招聘
  • 分數
  • 得分
  • 心理情緒
  • 白領
  • 職業顧問