據中國網絡電視臺載：光天化日之下，擺在門口的元宵竟然不見了，一打聽才知道，原來被城管執法人員“徵用”拿到敬老院慰問去了。這是2月2日哈爾濱市雙城市一些商販遇到的事情。而雙城市城管行政執法局工作人員給出的説法是，他們就是一個搶的單位，領導讓他們搶他們就搶。2月6日，該局局長在接受微博聯播記者採訪時承認執法人員執法“走樣”。

　　很難相信，光天化日之下，老百姓放在門口的元宵竟然不見了，很難相信，這居然是被城管人員不打招呼就“徵用”了，更難相信，相關工作人員竟坦然地解釋，“這就是個搶的單位，就是你託人花錢來這單位，也就是下去搶，這單位就是這麼個管法，搶是領導臨時決定的。”

　　相關執法人員的回答，毫無遮掩，毫無羞愧，其“坦率“無忌”的程度令人驚訝。是他一語中的嗎？當然不是，不過，他的這種坦率讓人發現，強行徵用，看似偶然，實屬必然。

　　首先，相關執法人員的思想認識出現嚴重錯誤。城市管理是創建和諧文明城市的重要舉措，是要讓人們生活得更舒心，更美好，更多的是一個服務的單位，卻怎麼就是個“搶的單位”呢？還説“搶是領導臨時決定的”，相關執法人員就是這樣認識城管部門的本質的嗎？就是這樣認識自己所從事的工作的嗎？為什麼會有這樣的認識？是他自己這樣認識，還是有人有意無意地給他這樣灌輸？至少證明，他本人對城管工作的極度無知，單位的學習教育不夠，自己都不能正確認識自己的工作，又怎麼能正確地履行職責呢？

　　思想認識是其中一個方面，更重要的是執法工作要規範，嚴格遵守程序，才不會落下“搶”的名聲。強行“徵用”元宵拿到敬老院並非偶然行為，據稱，“城管執法局經常給老人送些沒收的食品”。本人以外行的眼光看，即使是依法沒收的物品，也應按相關規定予以處理，怎麼能隨意送給別人呢？既然能隨意送給養老院，那會不會還有別的不規範的處理辦法呢？兩位失主就丟失了160多袋元宵，而敬老院也只收到140多袋，這是為什麼呢？

　　城管工作有其特殊之處，工作難度不小，絕大多數城管人員都能正確履行職責，人所共知。説城管就是搶的人畢竟是極少數，但這同樣警醒相關部門，該怎樣把好執法人員的入口關？該怎樣強化對執法人員的執法教育？該怎麼規範平時的執法行為？

　　稿源：荊楚網

　　(來源:荊楚網)