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處理網絡惰政豈能止于調離崗位

發佈時間:2012年02月08日 21:28 | 進入復興論壇 | 來源:紅網 | 手機看視頻


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  記者6日從銀川市委了解到,寧夏回族自治區銀川市物業辦因官方微博“@銀川物業”回復網民投訴不及時,其3名幹部分別受到誡勉談話和調離崗位的處分。(2月6日新華網)

  網絡問政百日得不到回復,看起來好像是一件小事,但卻折射出某些政府部門一貫的工作作風,如果處理上頭疼醫頭腳疼醫腳,勢必無法達到警示目的,處理網絡惰政絕對不能止于調離崗位。

  網絡問政是黨深入落實“全心全意為人民服務”宗旨的重大舉措。隨著網絡問政的推廣,民眾足不出戶就能享受各項職能部門的服務,充分感受了網絡辦公的快捷。政府即節約人力成本,又暢通了言路,尤其在一些社會矛盾問題上,變上訪為上網,更顯示出網絡問政的優勢。

  但由於多年惰政積習的養成,和為人民服務意識的淡化,某些部門將政府配置的電腦當成上網遊戲的工具,以至於將網絡問政當成兒戲,對於百姓的問題聽而不聞、視而不見。如果把責任全推給具體辦理人員,那麼那些主管領導這100多天的時間裏,又為什麼也沒有看到這些公開的問題呢?原因還是單位上下根本沒有把民眾的疾苦放在心上,更談不上做人民的公僕了。

  “君之視臣如土芥,則臣視君如寇仇。”民眾在網絡上提出問題,就是現實生活的上門投訴。及時解決了,民眾心中的積怨就得到了化解;遲遲沒有反應,勢必在原來問題的基礎上,再次增加對職能部門的怨氣,久而久之,就無法創造一個和諧的社會氛圍。供暖是一個季節性的問題,年前投訴,百日後才處理,又還有什麼用處呢?

  一個單位出現問題,無論是制度不健全,還是一線人員不盡責,都是一把手管理失察或者能力不夠所致。以《銀川市黨和國家機關及其工作人員損害群眾利益行為問責辦法(試行)》為依據,對於一起100天不作為或者説是瀆職事件,僅僅將管理員調離崗位,給相關副職誡勉談話,顯然是使用規定有誤,更是一種對輿論和政策的敷衍。對落後不懲治,就是打擊先進。銀川相關部門應及時根據中央幹部管理的具體規定,對於具有瀆職行為的幹部進行懲處,以儆效尤。

  (來源:紅網)

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