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上海市總工會:九成建會企業要建集體合同制

發佈時間:2012年02月08日 08:34 | 進入復興論壇 | 來源:新民晚報 | 手機看視頻


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  今年本市符合協商條件的建會企業90%要建立集體合同制度、70%要建立工資集體協商制度。市總工會十二屆十次全委(擴大)會議今天上午召開。市委副書記殷一璀出席會議並講話。

  會議指出,本市要健全完善以工資集體協商為重點的勞動關係協商制度;著力形成職工工資水平與單位經濟效益、經營者績效考核挂鉤的長效機制,實現勞動關係主體雙方效益共創、利益共享;同時要提高工會的建會率和建會質量。到年底,企業建會率和職工入會率要分別達到82%和83%以上。

  2011年,本市工會會員總數達824.7萬人,建會單位總數為26.6萬個。全市共簽訂集體合同2.4萬份,覆蓋企業11.7萬家,覆蓋職工479萬人;簽訂工資專項集體合同1.6萬份,覆蓋企業9.3萬家,覆蓋職工325萬人;女職工權益專項集體合同2.1萬份,覆蓋女職工近182萬人。

  會議透露,在全市在業人口中,大專以下文化程度佔71.7%;在農民工中,初中和小學文化程度佔76.4%,職工的創新意識、能力、動力仍需進一步增強。上海金融人才總量約為23萬,其中有國際化經歷的人才僅佔1.4%;全球航運人才排名,上海僅列第八;上海戰略性新興産業和高新技術産業化領域專業人才緊缺、人才儲備不足,難以適應産業發展的需要。這些都對建設高素質、高技能職工隊伍提出了更高的要求。

熱詞:

  • 集體合同
  • 航運人才
  • 企業要
  • 工資集體協商
  • 上海市總工會
  • 勞動關係
  • 經營者績效
  • 上海金融
  • 殷一璀
  • 十二屆