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今年本市符合協商條件的建會企業90%要建立集體合同制度、70%要建立工資集體協商制度。市總工會十二屆十次全委（擴大）會議今天上午召開。市委副書記殷一璀出席會議並講話。
會議指出，本市要健全完善以工資集體協商為重點的勞動關係協商制度；著力形成職工工資水平與單位經濟效益、經營者績效考核挂鉤的長效機制，實現勞動關係主體雙方效益共創、利益共享；同時要提高工會的建會率和建會質量。到年底，企業建會率和職工入會率要分別達到82%和83%以上。
2011年，本市工會會員總數達824.7萬人，建會單位總數為26.6萬個。全市共簽訂集體合同2.4萬份，覆蓋企業11.7萬家，覆蓋職工479萬人；簽訂工資專項集體合同1.6萬份，覆蓋企業9.3萬家，覆蓋職工325萬人；女職工權益專項集體合同2.1萬份，覆蓋女職工近182萬人。
會議透露，在全市在業人口中，大專以下文化程度佔71.7%；在農民工中，初中和小學文化程度佔76.4%，職工的創新意識、能力、動力仍需進一步增強。上海金融人才總量約為23萬，其中有國際化經歷的人才僅佔1.4%；全球航運人才排名，上海僅列第八；上海戰略性新興産業和高新技術産業化領域專業人才緊缺、人才儲備不足，難以適應産業發展的需要。這些都對建設高素質、高技能職工隊伍提出了更高的要求。
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