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正值退休潮高峰需新血填空 港警隊本年招1070人

發佈時間:2012年02月07日 22:48 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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  中新網2月6日電 據香港星島日報報道,香港警隊正值退休潮高峰,未來三年預計逾二千人接連離職,月均流失六十人,須增聘大量新血填補空缺,故新一年度將招募一千零七十人,料吸引每五十人爭一個督察職位,以及每十人爭一個警員職位。投考者過關斬將,須通過體能測試、面試及接受心理評估,警隊並會“對症下藥”,為新血增加壓力培訓。

  警隊曾于七十年代大幅擴充編制,當時入職的警務人員,陸續到達退休年齡,令警隊踏入退休潮高峰。在二○一○至一一年度,共八百六十人退休,一一至一二年度截至今年一月亦有七百二十人離職,流失率約百分之二至三。

  一二至一三年度,警隊將增聘一千零七十人,較上年度九百二十人,增一成六,包括一百八十名督察和八百九十名警員。招募組總督察張國威受訪時表示,過去三年每年投考督察人數多達八千余人,當中八成擁學士學位以上學歷,警員投考人數更以萬計,四成以上具中五學歷。據此,即每年平均十名投考人爭一個警員職位,每五十人爭一個督察職位。

  警司李仲華指出,前年起投考遴選程序加入心理評估環節,通過初步面試的考生須填寫三份問卷,供考官了解其心理狀況,累計有四千五百多人已接受評估。他透露,處方會因應評估結果,為新血加以針對性培訓,如發現學警壓力承受程度較弱,便會在培訓過程中增加壓力,助其適應。

  張國威提到,曾經有投考人在面試小組討論時過度緊張,“似想講又講不出話來”,呼籲考生須適時放鬆心情,又要“知己知彼”,面試前宜做足功課,熟知警察運作模式、了解社會時事,並備個人觀點。他續指,很多考生在體能測試中,未曾參考標準動作鍛鍊,最終浪費氣力。

  月薪方面,警員起薪點一萬七千七百八十元,督察則為三萬一千四百三十元。

  本週四起一連四日,警隊在會展舉行的“教育及職業博覽2012”設攤位,招募新血,投考者可即場參加初步遴選,包括度高、磅重、測試視力等。

  去年五月起警隊修訂遴選程序,為警員考生加推實務事件處理測試、懂外語者獲額外分數等,迄今共十四名考生因懂外語獲加分,包括一名巴基斯坦裔、在港出生廿一歲女生。

  該女生自前年警隊推行“非華裔人士擔任小區聯絡助理”先導計劃,已透過外判公司,獲聘為警隊效力,被分派到元朗警區,協助及支持區內有關非華裔社群的聯絡工作和活動,去年警隊遴選程序改革,便投考警員空缺。

  招募組警司李仲華透露,去年投考警員的非華裔人士共廿四人,較前年大增三倍;十三名本地考生因懂德文、日文、法文等外語獲加分,其中四人被取錄受訓。

  考生參與實務事件處理測試時,須觀看兩段日常警務工作的短片,再用中、英文摘錄重點,以評估其中英文溝通能力、判斷力和蒐集事實能力等。

  (來源:中國新聞網)

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