本報威海2月5日訊(記者　齊璐)　5日,記者從威海市人力資源和社會保障局獲悉,根據《中華人民共和國社會保險法》和《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》,下發的關於做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知,5日起,在威海市就業的外國人,可以依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工商保險、失業保險和生育保險,由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。　

　　據了解,凡是2011年10月15日之前就已在威海市參加就業,並符合參保條件的外國人,統一從2011年10月15日起參保繳費；2011年10月15日之後在威海市就業的,從在威海就業開始之月起參保繳費。用人單位申報外國人的繳費基數,規定統一按人民幣的形式進行申報。

　　對於首次參保的外國人,用人單位應提供其本人有效護照、《外國人就業證》或《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件(取得在中國永久居留資格的人員,應提供本人《外國人永久居留證》),以及勞動合同或派遣合同等證明材料,到用人單位參保所在地社保機構辦理社會保險登記手續。經審核通過後,社保機構會根據《外國人社會保障號碼編制規則》,為其建立社會保障號碼,發放社會保障卡。

　　而對於具有與我國簽訂社會保險繳費雙邊或多邊協議(以下簡稱協議)國家國籍的就業人員,在其依法獲得在我國境內就業證件3個月內提供協議國出具參保證明的,應按協議規定免除其規定險種在規定期限內的繳費義務。對於依法獲得在我國境內就業證件3個月後不能提供協議國出具的參保證明的,應按規定徵收社會保險費並收取相應的滯納金。對於協議之外的險種以及協議規定險種超過規定期限的,應要求其按規定繳納社會保險費。　

　　辦法中規定,參加社保的外國人,符合條件的會依法享受社會保險待遇。在威海市就業的外國人領取養老保險待遇的年齡,原則上按照現行退休年齡政策的相關規定執行。

　　另外,加大聘雇外國人的用人單位對於參保繳費情況監督檢查力度,對拒不參保的用人單位,將依法進行處理。