本報訊（記者袁京）人力資源和社會保障部昨天明確，在去年10月15日之前已經在中國境內就業的外國人，統一從該日起參保繳費；如果從今年開始辦理手續的，要收取滯納金。其領取養老金的年齡，按照我國現行退休年齡政策執行。

　　人力資源和社會保障部昨天發佈《關於做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》，明確指出在中國境內就業的外國人都應參加社會保險，各地要督促用人單位和外國人參保並按時足額繳納社會保險費。

　　去年10月15日之前已經在中國境內就業，且符合參保條件的外國人，統一從2011年10月15日起參保繳費。該日後至12月31日辦理參保繳費手續的，免收其滯納金。從今年1月1日之後辦理參保繳費手續的，從去年10月15日起收取滯納金。在此之後在中國境內就業的，從在中國境內就業開始之月起參保繳費。

　　各地將完善社保登記辦理程序，方便用人單位為聘雇的外國人辦理參保登記手續。

　　對於首次參保的外國人，應要求用人單位提供其本人有效護照、《外國人就業證》或《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件（取得在中國永久居留資格的人員，應提供本人《外國人永久居留證》），以及勞動合同或派遣合同等證明材料，到用人單位參保所在地社保機構辦理社會保險登記手續。經審核通過的，社保機構將為其建立社會保障號碼，發放社保卡。

　　人保部明確，在我國就業的外國人領取養老保險待遇的年齡，原則上按照現行退休年齡政策的相關規定執行。據了解，目前我國男女法定退休年齡為男年滿60周歲；女工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲。

　　外國人在我國境內發生的生育保險費用，由生育保險基金支付，具體辦法由各省、自治區、直轄市確定。