學生到企業實習，發生意外傷害的事並不鮮見，但如何處理，備受社會、企業和職業院校的關注。因為怕承擔責任，一些企業因而不願意接收學生的頂崗實習。

　　對此，寧波近日出臺新規明確：職業院校應當與合作企業簽訂校企合作協議，並根據有關規定，為所有實習學生辦理學生實習責任保險。保費在學校經常性事業經費中列支，不得向學生另行收取。

　　這份今年2月1日起正式實施的《寧波市職業教育校企合作促進條例實施辦法》同時明確，禁止合作企業安排實習學生在風險較大、非本專業對口行業或者其他不適宜學生實習的崗位頂崗實習，如：從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度的工作崗位，酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所；學生每天頂崗實習時間不得超過8小時；職業院校及合作企業還不得通過仲介機構代理組織、安排和管理學生實習工作。

　　據介紹，這是寧波市為進一步促進職業院校與企業的合作，培養高素質勞動者和高技能人才，增強職業教育服務經濟和社會發展能力的一項重要法規。《實施辦法》共21條，明確了企業、職業院校在校企合作中的權利與義務。

　　早在2009年，寧波就出臺了《寧波市職業教育校企合作促進條例》。“這是當時全國唯一一個以促進校企合作為主要內容的地方性法規。”寧波市教育局局長黃士力説，《條例》為寧波促進校企合作持續、健康發展提供了法律保障。

　　據了解，寧波市現有41所獨立設置的中等職業學校和7所高等職業和高等專科院校，每年培養畢業生52000多人。據悉，在條例推動下，寧波目前有1000多家企業與各職業院校建立了合作關係，“但在開展校企合作過程中，還存在著一些亟待解決的問題”。

　　寧波新實施的《辦法》規定，學生在企業實習，應當由實習企業、學校和學生或學生家長三方簽訂“實習協議”，明確三方的權利和義務，約定學生生活津貼等實習報酬。對於在企業連續上崗實習3個月及以上的學生，實習報酬發放標準不應低於上年度本地職工最低工資標準的50%。

　　寧波教育局相關人士介紹，按照《實施辦法》，對企業按合作協議，支付學生在企業實習的報酬、人身安全保險費用、學生實習和教師實踐活動有關的住宿、耗材、技術指導和管理人員補貼等有關費用，按稅法有關規定，在相關稅種稅前扣除。

　　同時，寧波市和縣（市）、區人民政府還將根據職業院校在校生規模和培養成本分別設立職業教育校企合作發展專項資金。“以解決校企合作中資金不足，調動企業積極性，消除學校、企業後顧之憂。”

　　據介紹，寧波市辟出的此項專項資金初定為每年1000萬元。

　　除此，《實施辦法》還提出建設校企合作公共網絡服務平臺；建立教育、財政、科技、農業等部門參加的職業教育聯席會議制度，以進一步整合職業教育校企合作資源。“目的是讓校企合作不再是‘職校一頭熱’的辦學行為，而是政校企三方必須共同承擔、合作履行的社會責任和義務。”黃士力説。