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日前，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於進一步精簡會議、文件和領導同志事務性活動的規定》，要求厲行“三短一簡”，即開短會、發短文、講短話、簡辦事，《規定》提倡領導同志自己起草文件和講話稿，提倡即席講話。（1月30日《 長江日報》）
如今一些領導幹部，無論大小會議，其講話稿十有八九由秘書代筆，已經是眾所週知的事實。更有甚者，某些領導幹部個人評職稱、拿文憑所必需的論文，也找“筆桿子”代筆。領導幹部講話稿由秘書代筆，寫不出真情實感，只會催生更多“假、大、空”式講話，導致新“八股文”盛行。領導幹部講話稿要想讓人聽起來親切、真實、有創見，需要“以我手寫我心”；而秘書或其他“筆桿子”代筆，是“以我手寫他心”，身心分裂已是事實，如何寫出有血有肉、有獨立思考、有真知灼見的講話稿？甚至只能歌功頌德，寫就一些四平八穩的官話、套話，成就一篇篇“錦繡文章”和“絕妙好詞”，自然也就“順理成章”了。
領導幹部開動腦筋自擬講話稿，至少應自擬關鍵重要的講話稿，是為官者最起碼的職業道德。古代官員尚且講究“立德立功”之餘還要“立言”，何況當代官員？而且，領導幹部自擬的講話稿，要經過深入細緻的調查研究，掌握大量第一手資料後所寫，以講真話不講套話、講實話不講空話、講有感而發的話不講照本宣科的話。老吃別人“現成飯”，恐怕會鈍化自身能動性，甚至會惡化自身的思想和工作作風。
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