裁判也在賽季前海外拉練？記者如果不是耳聞目睹，根本就不敢相信。看著韓國足協如此下血本培養本國裁判，記者想到了中國足協和中國的足球裁判，並由此聯想到：萬達贊助中國足球裁判意在提高執法水平，那麼，中國足協緣何不能向韓國足協學習一下，也把裁判拉到海外進行業務培訓和鍛鍊？

　　一個國家足球水平的提高，除了球隊本身的技戰術水平外，裁判是一個重要的環節。萬達方面去年開始出資贊助中國的裁判，但這個錢到中國足協那裏之後究竟應該怎麼花？中國足協大幅度提高裁判的待遇，賽季結束之後還實施重獎，這無可厚非。可待遇提高了，並不意味著水平就提高了。足協去年聯賽結束後總結裁判執法時，僅“嚴重錯漏判”（錯判進球、錯判點球、漏判點球等）這一項，平均每輪為0.8次，較2010年賽季的0.6次，增幅超過30%。

　　雖然中國足協一再表示將提高裁判水平，但“嫩哨”們最缺乏的恰恰就是實戰鍛鍊。像韓國足協那樣，賽季前拉到西班牙集中培訓三周，執法機會甚至超過一個賽季的執法總場次。更重要的是，馬貝拉足球中心接待集訓的球隊都屬於較高水平的球隊，多是東歐頂級聯賽的冠、亞軍或排名靠前的隊伍，熱身賽的水平與鍛鍊價值不亞於亞洲聯賽。恒大隊中不少中方人士在獲悉此消息之後，都不約而同地冒出這樣一句：“為什麼中國足協不能像韓國足協那樣組織裁判也來這裡拉練？”此言可謂一語中的！

　　以前，中國足協沒錢，想培養裁判也有難言之隱──沒錢。如今因萬達的介入，已經“不差錢”，可錢到位了，除提高待遇、發獎金，為什麼裁判管理部門就不能再多幹點實事、正事？像韓國足協那樣，把提高裁判業務水平和能力放到重要位置上並落到實處，而不是停留在口號上。中超球隊海外集訓創下歷史之最，意味著今年中超聯賽的爭奪將更為激烈。如果裁判執法水平不見提高，今年中超聯賽的裁判爭議絕不會比去年少。

　　中超裁判，比中超球隊更應該“拉練”！