◎ 截至1月30日，外省務工人員入粵達312萬人，約佔返鄉總量981萬的31.8%；全省約有六成左右企業開工，企業用工數量穩步上升。

　　◎ 已開工企業的返崗員工數約佔返鄉過節員工總數的五成左右。根據節前調研和企業反映，預計春運結束時員工返崗率將達到90%左右。

　　南方日報訊 （記者/黃應來 通訊員/粵仁宣）昨日，按照省政府2012年“南粵春暖”系列專場招聘活動的安排，省人力資源社會保障廳聯合中山市政府舉辦2012年“南粵春暖”就業服務中山市專場招聘會。省委常委、常務副省長肖志恒宣佈招聘會開始，並與中山市、省政府辦公廳、省人力資源和社會保障廳有關負責同志巡視招聘會現場。

　　在招聘會現場，肖志恒不時駐足與企業招聘人員和求職者交談，了解企業開工用工和求職者就業期望等情況。他指出，由於春節後企業訂單增多，部分企業用工緊缺問題仍然存在。全省各級人力資源社會保障部門要按照省委、省政府的部署，切實抓好、抓實2012年“南粵春暖”就業服務活動，積極搭建供需對接平臺，通過提供服務促就業，提高人力資源供求匹配效率，緩解當前部分企業用工緊缺問題。

　　據統計，截至2月1日，我省各級人力資源社會保障部門組織舉辦專場招聘會已達85場，其中由省人力資源社會保障廳聯合地級以上市舉辦4場，各地自行組織舉辦81場；累計4800多家企業進場招聘，進場求職應聘勞動者達17萬多人，其中約6.5萬人現場達成就業意向。與以往相比，目前已舉辦的專場招聘會崗位層次多樣化特點突出，除了70%左右屬於一線生産工崗位外，還有中高級技工、工程師以及管理類人員的招聘崗位，分別約佔崗位總數的19%、3%和8%。

　　根據各地監測反映，截至1月30日（正月初八），外省務工人員入粵達312萬人，約佔返鄉總量981萬的31.8%；全省約有六成左右企業開工，企業用工數量穩步上升。

　　據介紹，我省節後企業開工用工主要呈現三個特點：一是企業開工延遲。節後部分企業開工時間推遲在正月初十以後，與去年相比延遲2—3天。二是返崗率與往年基本持平。已開工企業的返崗員工數約佔返鄉過節員工總數的五成左右。根據節前調研和企業反映，預計春運結束時員工返崗率將達到90%左右。三是人力資源市場供求總體平穩。節後全省市場求人倍率（市場需求人數/求職人數）維持在1.15—1.18區間。從地區看，珠三角地區市場供求相對緊張，粵東西部地區市場相對平穩。隨著外省務工人員入粵數量不斷增加，進場求職人數將穩步上升，預計元宵節後全省市場整體求人倍率將逐步回落至1.1或以下。

　　(來源:南方日報)