前日，科達機電發佈2011年年報。公司報告期內實現凈利潤同比增長近48%。並在去年第一期股權激勵計劃的最後一期股票期權行權完畢後，公司又推出了第二期股權激勵計劃的草案。

　　科達機電年報顯示，報告期內公司實現營業收入25億元，同比增長20.7%；歸屬於上市公司股東凈利潤為3.56億元，同比增長47.8%，基本每股收益0.587元。報告期內，公司主營陶瓷機械實現營業收入21.7億元，營業利潤率19.62%，較上年同期減少1.22個百分點。

　　在披露年報的同時，科達機電還公佈了第二期股權激勵計劃草案。公司擬向激勵對象授予總計3966萬份股票期權，佔公司當前總股本的6.28%，行權價格為10.03元。上述激勵對象共計359人，其中4名為公司高管，分別為董事吳木海、武楨、朱釩、董秘兼財務負責人曾飛，每人均將獲授期權24萬份，其餘355名中層管理人員、核心技術人員共計分享3870萬份期權，佔授予總量的97.58%。

　　根據草案，上述股票期權將共分四期行權，每個行權期可按照25%的比例分期行權。而每個行權期對應的業績考核指標主要包括扣除非經常性損益後的加權平均凈資産收益率和歸屬於上市公司股東扣除非經常性損益的凈利潤，具體對應為2012至2015年度，前者均不低於10%，後者較2011年度增長率分別不低於20%、45%、75%和110%。

　　據悉，此前在2007年1月，科達機電推出第一期股權激勵計劃，授予22名激勵對象1100萬份股票期權，其中包括6名公司高管，其餘則為核心技術(業務)人員。當時的激勵計劃亦分為四期行權，而行權的業績條件中的凈利潤指標為，當年度經審計凈利潤較前一年度增長率不低於15%，較2005年度增長率不低於15%。2011年3月25日，公司宣佈股權激勵計劃進行第四次行權，意味著公司此次股權激勵計劃所有股票期權行權完畢，而上述第四次行權的股份于2011年9月29日解除限售並上市流通。（見習編輯謝達斐）

　　作者：陳穎