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德行考察重在“實”

發佈時間:2012年02月03日 17:06 | 進入復興論壇 | 來源:解放軍報 | 手機看視頻


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  德才兼備、以德為先,是新時期我黨我軍選人用人的一條硬標準。胡總書記在“七一”重要講話中提出“形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向”,進一步明確了加強幹部思想道德建設的重要意義。人無德不立,國無德不興。德作為一種內于形的“軟實力”,雖沒有清晰明了的考察標準,但卻事關黨和國家的事業。因此,如何考察幹部之德、具體考什麼內容,通過各種方法制度真正做到幹部德行考察“實”起來,成為當前幹部選拔面臨的一道時代課題和重點所在。

  幹部德行如何才能考察得實,關鍵就是要從多個角度去檢驗幹部的生活全貌,以全方位的視角去審視幹部的職業操守。一個人的德性,不是一朝一夕形成的,是在長期的過程中形成的,辨析幹部的道德品質不能僅憑一項工作就填成績單,也不能僅憑領導一時喜好而打印象分,必須通過各種民主、公開的方式,多找知情人聽知情話,善找身邊群眾聽不同聲音,全面蒐集了解情況,最後綜合基層幹部群眾的評價意見。同時,對幹部德的考核,不能總習慣於臨陣磨槍,寄望于一錘定音,而要把對德的考察化為常態指標。在平時工作中對幹部德的表現進行經常性跟蹤監督,隨時隨地了解掌握幹部德的情況,不僅利於組織熟悉幹部德的表現,而且對幹部在日常工作和生活中養德、正德、修德,也是一種鞭策和激勵。

  德行考察重在“實”,就是要明確細化考察內容,讓幹部德行由內化於心到外化于行。“九層之臺,起于壘土;千里之行,始於足下”。德的好壞,最終都是由具體的工作行動和日常生活來體現的。因此,考核幹部德行的具體內容,應該從政治品德、為政官德、軍人道德、社會公德、家庭美德等方面入手,不僅要看他搞了多少項工程,幹了多少件大事,更要看他在艱苦的環境中能不能堅守,在困難的條件下能不能進取,在遇到急難險重任務時能不能勇於完成,有沒有真正做到權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,是不是群眾公認的好黨員、好幹部,等等。只有把每一項都考具體了、考紮實了,才能真正考出一個幹部工作業績的優劣、作風紀律的清廉、群眾威信的高低,切實把德行好的幹部選拔任用到關鍵崗位。

  幹部德行考察重在“實”,説到底還是要建立在熟悉幹部、了解幹部、從嚴要求幹部的基礎之上。各級領導應該常往基層走、勤向群眾問、多與官兵談,在考察幹部德時牢牢把好“政治總開關”,注意傾聽群眾建議,反復求證各方意見,按照標準要求客觀評價打分,真正把幹部的德行考準、考實,把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的幹部選拔上來,推進部隊建設又好又快發展。

  (來源:解放軍報)

熱詞:

  • 考察幹部
  • 政治品德
  • 軟實力
  • 七一
  • 情為民所繫
  • 利為民所謀
  • 權為民所用
  • 黨員
  • 養德