中新網昆明2月1日電(王艷龍)春節過後，隨著企業陸續開工，用工需求逐漸旺盛，大批企業扎堆招聘，但求職農民工多希望優厚福利待遇，使企業招聘遭遇“觀望”尷尬。

　　記者1日在雲南省最大的勞動力市場昆明市南壩人力資源市場看到，到處是舉著招聘牌子的用人單位，顯示出企業用工需求旺盛。該市場主任曹天瑞介紹，該人力資源市場自初六開門以來，前來招聘的企業日益增多，一些企業甚至在年前就開始預定展位。

　　“目前入場招聘的用人單位有400多家，提供的崗位5000多個。”曹天瑞説，雖然越來越多的農民工返城，但持觀望態度的較多，許多企業仍招聘不到人。

　　雲南某酒店招聘人員陸萍一臉無奈：“到現在都沒有人應聘”。她介紹，從2009年開始酒店招工就變得困難，去年下半年開始則是非常困難，春節期間更是幾乎招不到人。

　　“除非整個行業提高待遇，否則招工難根本不可能解決。”陸萍説，現在農民工都需要高薪、好福利，比如一個洗碗工都要1500元以上，而酒店業成本一直在上升，壓力很大，要提升待遇並不容易。

　　企業感到用工壓力大，民工則希望得到更加優厚的待遇。今年是第二年出來打工的昭通小夥子余慶濤説，去年他在昆明一家家電企業做營銷，底薪2800元還給買了五險一金，今年他希望找一家待遇更好些的企業。

　　“必須買五險一金，老來才有依靠！”余慶濤説，現在五險一金可以轉接，不會擔心換工作被斷掉，所以他一般不會考慮不買五險一金的企業。

　　已經做了20年廚師的匡共才也表示，今年他要找一份月薪3800元左右的工作，而且 “最好能買社會保險。”他説，身邊的朋友大多跟自己有同樣的想法，希望獲得較理想的工資的同時，企業能夠給他們買社會保險，這樣可以增加一份安全保障。

　　匡共才説，“少了這個條件，就回家種地去，還可以照顧家人！”

　　不過一些用人單位則是明確表示，不提供社會保險。一位磚廠老闆説，“用工成本已經太高，不會為員工購買任何社會保險。”(完)