年前，楊浦法院民五庭召開全庭會議，集中學習全區政法工作會議精神和該院2012年工作會議精神。會上，全庭同志結合學習內容，認真總結，精心謀劃，就新一年如何立足本職工作、延伸審判職能、提高司法水平積極展開討論，翟駿副庭長要求大家提振精神，做到“眼中有活、胸中有圖、幹中有勁”。民五庭並提出了推進金融審判的五項舉措。

　　一是明確目標任務。充分認清當前形勢，緊緊圍繞法院審判工作目標，繼續高度重視高院質效評估數據這一“導向標”和“體檢表”，在保持同期結案率、當庭裁判率、發回改判瑕疵率等10項已位居全市基層法院第一位的質效指標的同時，努力在審限內結案率等指標上下功夫，並結合本庭特點，細化分解，落實到人，力爭取得新突破，為全院審判質效的提升作出貢獻。

　　二是繼續加強學習。堅持庭內每週集中學習制度，尤其要加強對“四個一百”中評選出的精品案例、示範庭審、優秀法律文書和先進個人事跡的學習，提高審判人員的法律適用能力、庭審駕馭能力、法律文書撰寫能力和調研能力，做好推精品、樹典型工作，力爭在新一年的各項評比中取得佳績。

　　三是完善制度管理。落實完善民無、五庭制定的《關於裁判文書製作、審核、簽發的若干規定》、《加強法律文書校對質量規定》，堅持法律文書的校對實行主審法官與書記員共同負責制和承辦人互換校對相結合，杜絕低級差錯，繼續確保文書質量。根據本庭特點，堅持已結案件常規互查制度、標的500萬元以上案件合議庭審理制度和擬判決、駁回案件審判長聯席會議集中討論制度，嚴把案件質量關。

　　四是拓展特色工作。堅持“簡出效率、繁出精品”的原則，完善助學貸款案件審理中採取的人性化調解模式，並進一步總結有益經驗，探索創新方法，挖掘工作亮點，妥善化解各類金融商事糾紛。進一步拓展渠道，加強交流，深化與相關政府部門、金融監管機構的溝通合作，開拓金融司法服務工作新局面，更好地服務於楊浦國家創新型試點城區建設。

　　五是強化隊伍建設。抓好隊伍思想教育，嚴格落實楊浦法院隊伍建設的各項規章制度，並結合本庭實際完善庭內管理措施，強化制約監督，推進廉政建設，不斷改進審判作風，保持隊伍純潔性，確保司法公正廉潔。