國資委要求中央企業加快推進經濟增加值考核、繼續深化全員考核

　　國務院國資委日前下發《關於認真做好２０１２年中央企業經營業績考核工作的通知》，要求中央企業以“保增長、提質量、調結構、抓管理”為２０１２年業績考核工作的主攻方向，加快推進經濟增加值考核、繼續深化全員考核、突出抓好短板指標考核，進一步發揮業績考核的導向作用，引導中央企業有效應對挑戰，實現科學發展。

　　《通知》要求，各中央企業要認真分析所屬單位發展階段、行業特點、功能定位，逐步擴大經濟增加值考核的範圍，２０１２年爭取覆蓋到所有三級企業；集團公司對二級企業的經濟增加值考核權重要比上年有所提高，具備條件的企業力爭達到４０％以上。要抓緊建立健全經濟增加值動態監測制度，全面開展價值診斷活動，提升價值水平。

　　除了要求做好副職考核和職能部門考核外，《通知》還特別要求各中央企業加強對所屬企業全員考核工作的指導和監督。“要指導所屬企業健全工作機構，完善相關考核制度，定期開展監督檢查，及時發現問題，改進工作方式，不斷提高企業全員考核工作水平。建設規範董事會試點企業要充分利用自身優勢，在貫徹出資人意圖、發揮業績考核導向功能等方面切實起到示範作用。”

　　《通知》還強調，中央企業要把對標工作作為深化短板考核的突破口，把風險管控作為短板考核的重中之重。要根據發展戰略和自身實際，有針對性地選好標桿企業，從經濟運行、市場競爭、財務表現、創新能力、人力資源等維度，科學構建一流的對標指標體系；要從業務鏈和價值鏈出發，深入分析管理短板，找出差距不足，提出改進的方向；要根據不同行業領域、不同發展階段，分層分類設定不同的短板指標，提高業績考核的精準性和有效性。“尤其要在全面梳理和評估企業投資風險、合同風險和財務風險的基礎上，抓緊梳理短板指標，納入考核體系。”

　　針對今年複雜嚴峻的國內外經濟形勢，《通知》還特別強調，中央企業要聚焦主業，通過優化資源配置、結構優化、科技進步和管理創新等，增強企業活力和競爭力，推動企業實現轉型升級、科學發展；要圍繞主業有進有退，向國家需要控制的領域、有技術優勢領域、有人才儲備領域、有核心競爭力的領域穩步邁進。