| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
春節假期剛過，天津市外來務工人員就業服務中心迎來了新年首場招聘會。近兩千個就業崗位涵蓋了科技、製造、服務等多個領域。來自河北的小夥子鄭傑告訴記者：“用工企業多了不少，找個工作不難了，難的是找到一份好工作。”
招聘會現場，像鄭傑一樣，將“找工作”變成“選工作”的年輕人不在少數。他們更希望用自己的技術，獲取更好的工作與待遇。中國天津人力資源開發服務中心副主任陶樹忠説，近年來隨著天津經濟社會的發展，電子、機械、金融外貿和餐飲酒店等行業的人力資源需求越來越大，這給外來務工人員提供了不少就業機會。
記者發現，求職者機會多了，企業想找到合適的人才卻並不容易。“我們最缺乏的人才就是技術藍領。”天津茂源制藥機械有限公司的招聘負責人告訴記者。即便這家企業提供3000元以上的基本工資，但工程師的職位一直沒有物色到合適的人才。
南開大學人力資源管理系副教授王健友分析説，市場中一直有所謂的就業難、招工難，其實質是雙方的需求不對稱。“企業覺得求職者的能力不夠，甚至包括很多大學畢業生，也不具備實際工作的能力和經驗。而求職者出於自身發展的需要，又覺得工作崗位勞動強度大、工資待遇低。”
王健友説，一方面，求職者面對經濟發展帶來的機遇，應避免“眼高手低”，即便從基層做起，也有望成為某一領域的專家能手；另一方面，企業也應適度關注求職者的心理，力爭放眼長遠，培養長期的專業人才。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
