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年終獎到手 離職潮提前 1月每天都有基金經理跳槽

發佈時間:2012年02月02日 07:48 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  年會開過了,年終獎到手了,基金經理的變動也開始逐漸升溫。春節剛過,細心的投資者會發現,這幾天每天都有基金公司發佈基金經理變更公告。本週一,有基金公司甚至一天內發佈了6起基金經理變更公告。而1月份以來,基金經理變更公告超過30起,基金經理離職潮暗流洶湧。

  離職潮明顯提前

  其實,每年年底到次年三四月份都是基金公司頻繁發生人事變動的時期。因為每一年結束後,業績差的基金經理可能面臨淘汰,業績好的可能跳槽,也可能升遷,這使得每年年終獎發放完畢後,部分基金經理拿錢走人,基金人事變更潮也隨之來臨。

  而今年,基金經理的離職潮明顯要來得更早一些。分析人士表示,這主要有兩大因素:一是去年基金業績普遍做得差,部分基金經理已經等不到年終獎就紛紛跳槽,另謀出路;二是今年春節來得早,領了年終獎再離職,在2月份之前也基本可以搞定。

  1月變更公告36起

  相關數據顯示,今年1月份,儘管實際工作天數不足半個月,但至昨天,公募基金經理變動數量已達到36次。而在去年同期,只有21次;去年12月,為32次。此外,1月以來公募基金經理的變動多集中在中旬以後,由於涉及新的一年佈局,甚至出現了一家基金公司旗下多只基金同時變動的格局。

  1月19日,在7隻基金經理的變動公告中,華寶興業基金旗下有5隻基金髮生變動。本週一,8隻基金的掌門人發生變動。其中,海富通基金旗下就涉及6隻基金。

  從“奔私”轉“專戶”

  值得關注的是,從去年12月到今年1月份,公募基金經理的變動出現了一些新動向。部分“績差”基金經理被主動淘汰,跳槽私募的基金經理幾乎沒有,而部分公募基金經理開始轉向追求絕對收益的專戶業務。如大摩華鑫、中歐、融通基金,都有基金經理轉崗至專戶業務,這一現象在去年同期幾乎沒有。

  而據北京晨報記者了解,去年慘澹的行情令不少私募大腕“折腰”,有私募産品甚至被清盤,這使得公募基金經理離職自創私募的信心驟減。而從去年12月下旬開始,一批小型基金公司開始拿到開展專戶業務的資格,部分大型基金公司對專戶業務也十分重視,紛紛加大投研團隊的建設,公募基金的老將成為專戶投研的核心力量。

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