現場求職者觀望者居多。 本報記者 劉麗 攝

　　本報泰安1月31日訊(記者 侯海燕) 31日,在春節後首場大型用工求職洽談會上,大批求職者和招工企業涌入招聘現場。儘管許多企業漲工資、不再硬性要求工作經驗,可當天的招工情況還是低於預期。
　31日一早,記者在泰安市2012年春風行動大型招聘會招聘現場看到,除在大廳裏招聘的企業外,外面馬路上也擠滿了招聘單位,前來招聘的企業明顯要多於找工作的人,有的招聘攤位前冷冷清清。泰安諾爾電子科技有限公司負責招聘的趙女士説,公司目前對一線工人的需求量很大,預計今年招工人數能達到300人,在這裡等了一上午,但只有幾十個求職者留下聯絡方式,不少求職者一問公司的待遇是試用期每月1600元左右,扭頭就走。“我們已經把試用期的工資提高20%,還是招不夠人。”趙女士説,工作經驗也放寬了,但效果仍不明顯。
　泰安尤洛卡自動化裝備股份有限公司的招聘攤位前諮詢者很多,但是記者發現,用工洽談會開場兩個小時後,該企業的用工登記表上只有10幾位應聘者留下聯絡方式,低於此次該企業50人的招聘計劃。“企業開出的工資待遇每年都在上漲,今年我們更是放寬了對求職者的一些硬性要求,此次我們主要招聘的是銷售人員,並且將銷售提成提高了1到2個百分點,但來應聘的求職者還是大大低於預期。”該企業負責招聘的楊先生説。
　求職者李雪峰説,他想在泰城找一個電焊工的工作,在當天的招聘會上有七八家單位都有意讓他去公司面試。“我當電焊工5年了,最關心的就是工資能不能按月發放,再就是節假日能不能按時休息。”採訪中很多求職者表示,要找一份自己喜歡的,最重要的是要有發展空間。現在的生活成本越來越高,發展前景和工資待遇已經成為求職者最關心的問題。一些中年女性求職者則希望幹活輕鬆、交通便利,能方便接送孩子上學,種種條件疊加起來,讓找工作變得有些難。
　泰安市就業辦相關負責人介紹,31日當天,進場招聘的單位有200多家,累計提供崗位4000個,工種涉及30多個,這在以前是不多見的。其中計算機和信息軟體等服務業提供空崗500余個；酒店服務業提供空崗400余個；生産製造業提供空崗350余個；商品流通企業提供空崗800余個；物業管理類及其他類企業提供空崗700余個。招聘會累計到場參會的求職者3000余人次,達成成交意向1550余人。由於一些外來務工人員還沒有返城,招聘單位還存在很大的用工缺口。