昨日，是新年上班第一天，市、區治庸辦昨日聯合新聞媒體，組織49個暗訪組分別到市區202家部門、窗口單位、服務大廳等暗訪，結果表明，大多數黨政機關工作人員都能“收心”，以良好的精神面貌迎接新一年的工作，但仍有個別不在“狀態”。(2012年1月30日武漢晚報)

　　下午3時35分，暗訪組來到市農業局，307、313、315、320、325、327、329、331，以及405、407、411、413、415、423、427、429、431等17間辦公室全部沒有人，樓道燈光昏暗。政治處負責人稱他們大都在外拜年。

　　國有國法，家有家規。過完了春節，國家公職人家自當嚴格按照規定“收心”上班，但一些公務員卻仍“沉醉”在節日中，不僅不上班，還美其名曰“在外拜年”，實在讓人百思不得其解。

　　一年之計在於春，一日之計在於晨。春節收假第一天就這樣的態度、這樣的作風，實在讓人擔心：這樣的公務員能夠按照規定的權限和程序認真履行職責嗎？能夠全心全意為人民服務嗎？該上班時還不上班，估計是習以為常了，如果公務員隊伍都這樣懶散，能夠保證黨和國家的各項方針政策貫徹落實到位嗎？

　　毛主席説過，加強紀律性，革命無不勝。公務員在春節收假第一天就脫崗，從一個側面反映出所在單位機關內部管理混亂，缺乏務實有效的規章制度，缺乏對幹部隊伍的日常教育和嚴格監督管理，幹部隊伍的精神狀態、能力和素質都有待改善和提升。

　　公務員春節收假第一天就脫崗的問題在全國來説顯然不只是武漢市有這樣的情況。但武漢市能夠自揭短處，不怕家醜外揚，在春節收假之時就拿機關作風建設開刀，對發現的問題及時公之於眾，體現了武漢市委市政府加強機關作風建設的堅定決心和實際行動，説明了該市“治庸問責”活動是在動真格、玩硬的，值得各地和各級黨政機關傚法。

　　機關作風的好壞，直接關係到黨和政府在群眾中的威信和形象，關係到黨執政地位的鞏固和社會長治久安。要實踐好黨的宗旨，在服務於民中取信於民，就必須下決心加強機關幹部隊伍建設，像武漢市那樣，敢於和善於“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”，通過明察暗訪，及時查處機關部門存在的遲到、早退、走讀、公車私用等不作為，亂作為和慢作為現象，對相關人員從重從快問責，讓機關幹部感受到壓力，接受社會和群眾監督，自覺履行好職責。