國資委近日下發《 關於認真做好2012年中央企業經營業績考核工作的通知》。

　　通知稱，各中央企業要認真總結實施經濟增加值考核以來的經驗和不足，抓住關鍵環節，進一步加大經濟增加值考核工作的力度，不斷拓展考核的廣度和深度。一是加大經濟增加值考核範圍和權重。要認真分析所屬單位發展階段、行業特點、功能定位，逐步擴大經濟增加值考核的範圍，2012年爭取覆蓋到所有三級企業。集團公司對二級企業的經濟增加值考核權重要比上年有所提高，具備條件的企業力爭達到40%以上。二是抓緊建立健全經濟增加值動態監測制度。建立包括經濟增加值完成情況、各業務單元價值創造能力、主要驅動因素影響等內容的月度監測數據系統。業績考核部門要加強與運行、財務、投資等部門的溝通聯絡，加強數據收集、整理和分析，及時發現問題，研究解決辦法，確保經濟增加值考核和價值管理工作的持續改進。三是全面開展價值診斷活動。對所屬企業資本佔用和價值創造情況進行全面分析，根據不同的價值創造能力，加強分類指導，優化資源配置，提升價值水平。

　　通知還稱，根據做強做優中央企業的總體要求和應對金融危機的新形勢，當前，中央企業要把對標工作作為深化短板考核的突破口，把風險管控作為短板考核的重中之重。一是提高對標管理水平。各中央企業要根據發展戰略和自身實際，有針對性地選好標桿企業，從經濟運行、市場競爭、財務表現、創新能力、人力資源等維度，科學構建一流的對標指標體系。二是深入分析短板。要從業務鏈和價值鏈出發，深入分析管理短板，找出差距不足，提出改進的方向。三是加大短板考核力度。要根據不同行業領域、不同發展階段，分層分類設定不同的短板指標，提高業績考核的精準性和有效性。尤其要在全面梳理和評估企業投資風險、合同風險和財務風險的基礎上，抓緊梳理短板指標，納入考核體系。

　　(來源:證券時報網)