北京市衛生局表示，各高校要把無償獻血工作納入對學校各部門、社團組織以及師生個人等評優考核指標。同時，各高校要建立健全無償獻血組織領導機構，安排專人負責，確保無償獻血工作順利開展。（1月30日《京華時報》）

　　在“血荒”已經超脫季節而成為一種常態的醫衛現象之時，將“無償獻血”的美好裙子撕去，代之以官僚脅迫的嘴臉，確實也是情非得已。春節前，國內多個省市血液儲備連接遭遇“饑荒”，而早在2010年，有的城市甚至為此啟動了二級預警。血源少了，很容易歸咎為意識的問題，加之數據確鑿──比如衛生部最新統計顯示，目前中國人口獻血率只有8.7‰，低於世界高收入國家的45.4‰和中等收入國家的10.1‰──於是，有人罵獻血氛圍不濃、怪郭美美等“公益狙擊手”壞了美夢。

　　話不是沒有道理，但平心而論，“血荒”的加劇，未必是供應方一者的問題。一方面，醫療技術發展了，諸多重大疾病有血可醫了，需求飆漲也是“血荒”的主因，事實上，近年來，我國臨床用血量年均增長率超過了10％，採血量的增幅遠不及臨床用血量的增幅；另一方面，無償獻血的血液籌集機制早就沉疴纍纍。有關於此的判斷，只須看看各地破舊殘敗的“愛心獻血車”，足以窺斑見豹；至於獻血者的權利義務關係，更是一直停留在高蹈的精神層面，“免費用血”路上的艱難，一路“公章”與“證明”是為見證。

　　如今，無償獻血與師生利益挂鉤，這與“自願自覺”的傳統看似格格不入，但嚴格考究起來，也算不得洪水猛獸。一是挂鉤的內容是“評優”這樣的榮譽，沒有人人被強制之虞，目的正義性上看沒有多大的瑕疵；二是就國際做法來看，比如在日本，就有規定“凡年滿20歲的男女青年在成人紀念日時，集體獻血一次”，然後是參加工作或辦理開車執照等，還有諸多必須獻血的機會──如此看來，挂鉤評優的無償獻血制度，也未必是洪水猛獸。

　　真正的問題是，被與榮譽挂鉤的“無償獻血”為何如此面目可疑？這個問題離不開兩反面的考量：除了普通師生之外，職能部門有沒有窮盡其他更有力的手段，促進無償獻血事業的發展？在前置義務的時候，獻血者的權利有沒有得到穩妥的安置？有人説，最該與評優挂鉤的，是公務員群體；還有人説，血荒與用血浪費同樣觸目驚心……不管怎麼説，面對公眾的質疑，職能部門只有兩種選擇：要麼是直面這些無可規避的疑問，要麼是將挂鉤制度敝帚自珍。

　　無某種意義上説，無償獻血是一個終點，抵達的路徑有很多，只知道一味揮著皮鞭打屁股，就算能如期到達，姿勢總不會太“文雅”。(文/鄧海建)