近日，胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上強調：“加強換屆後領導班子和領導幹部作風建設，引導和督促各級領導班子和領導幹部特別是新任職幹部樹立正確政績觀，更好堅持以人為本、執政為民，努力展示新面貌新形象”。(來源：新華網)

　　當前，一大批領導幹部通過換屆走上了新的工作崗位。在人生和事業的這個重要開端，新任領導幹部如何才能不負眾望，為黨和人民交上一份滿意的答卷呢？筆者認為，總書記語重心長的話語，為新任的領導幹部樹立新形象指明了努力的方向。

　　樹立新形象，就要常修為政之德。德是做人之本，也是從政之基。自古以來人們一直十分注重修德的問題，俗話説“官德正，則民風淳；官德毀，則民風降”。新任的領導幹部必須要加強“官德”修養，始終保持正確的政治方向和政治信念，堅持始終不脫離群眾，所謂“執政為民”，絕不僅僅是口號和概念，而是要成為領導幹部做每一件事的指南，真真正正把“群眾利益無小事”時刻放在心上。

　　樹立新形象，就要勤於學習思考。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”學習是一種能力，是提升自身素質和能力的源動力。面對新的形勢，新任領導幹部要把學習貫徹到工作生活的方方面面，把學習作為一種精神追求，不僅要“八小時內”學習，更要利用好“八小時外”的時間，向書本學，向實踐學，向廣大群眾學，多思考、多質疑、多聯想，不斷提高思維的敏銳性和洞察力，認清事物本質，把感性認識上升為理性認識。

　　樹立新形象，就要深入基層第一線。俗話説，“沒有調查就沒有發言權”。新任領導幹部切忌一味窩在機關，腦子一拍，熱衷於搞各種大手筆面子工程、花哨工程，撈取所謂的政績，最終忙得像熱鍋的螞蟻，卻一無所成。基層工作千頭萬緒，隨著時間、地點、人員和社情的不同而有所改變，領導幹部只有認真轉變作風、改好文風、會風，切實深入群眾、深入實際、深入生活，交知心朋友，掌握第一手情況，才能真正解民情知民意，解民憂知民急。

　　樹立新形象，就要身懷敬畏之心。新任領導幹部要時刻牢記自己手裏的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能把它當作謀取私利的手段，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時刻注意自己的廉潔自律。要自覺做到吃苦在前，享受在後，淡泊自守，甘於奉獻，不以權重而貪斂，不以位高而謀私。不斷加強黨性鍛鍊，管好自己的配偶、子女和身邊人員，堅決查處各種不正之風和違法亂紀現象，始終保持良好形象。(網友：菜頭弟弟)