湖北日報訊 （記者彭磊）武漢節後勞動力市場火爆的表象下，是供需雙方的暗中博弈。昨日，武漢節後招聘季進入第二天，火爆場面持續，但記者發現，儘管企業用工急切，但開出薪酬基本和節前一樣。

　　漲薪是緩解用工短缺的有效方式之一。來自該市人力資源和社會保障部門的數據顯示，2010年以來，該市農民工薪酬以每年至少10%以上的速度增長，普工、技工漲幅更為明顯，去年部分崗位漲幅高達20%。“但從目前來看，企業還沒有以漲薪來吸引求職者的打算。”武漢騰飛人才市場相關負責人胡寶榮表示。

　　記者在該市場招聘會上看到，目前，普工工資一般1500元至2500元，技工工資2000元至3000元，餐飲等服務行業開出工資則在1500元以上。

　　胡寶榮稱，普工、技工工資基本維持節前水平，而服務行業工資較去年1300元左右的工資有所增長。

　　武漢海爾公司負責招聘人士告訴記者，該公司今年計劃招工1000人，儘管昨日一上午僅招募到1名符合要求的求職者，但目前暫未考慮提薪。

　　胡寶榮表示，企業不急著漲薪，並不代表其心情不急。一方面，不斷與同行企業做對比，“別人不漲，我也不漲”；一方面則積極準備，待正月十五大批農民工進城後真正進入搶奪勞動力的黃金期。

　　事實上，與眾多精打算盤的企業相比，不少求職者也持觀望心態。來自江夏的陳剛説，年輕農民工其實都已出門，先在武漢看看，如果沒有合適的，就往北、上、廣等地。

　　國家高級職業指導師、武漢人力資源市場主任李永洪則表示，在連續幾年用工荒後，眼下的農民工，特別是年輕群體求職心態已悄然改變。“過去是出了家門就要急著找個工作，而現在不少求職者往往都是身上帶著幾千元錢，流連于多家勞動力市場只為挑份好工作。”

　　胡寶榮稱，供需雙方這種薪酬博弈或將持續一段時間。