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“彈性退休”呼聲漸起
記者近日獲悉，深圳將適當擴大彈性退休適用範圍，即“企業女性勞動者以及事業單位有一定技術特長的女性職員達到現行退休年齡，符合在本市領取基本養老金條件，本人能堅持正常工作並願意繼續工作的，可以同用人單位協商延長退休年齡，直至與男性勞動者同齡退休。” 這一具有探索性的政策，引起了人們的極大關注和熱烈討論，也引發了人們對於我國步入老齡化社會後帶來的一系列問題的思考。
“延遲退休”頗受爭議
延遲退休年齡的話題一經提出，就引起公眾和媒體的廣泛熱議。關於此話題的爭論迅即升溫,成為各大網站最熱門的話題之一。很多網友各持己見，形成“挺退派”和“延退派”兩大陣營。
擁護：
理由一：彌補虧空，緩解壓力
理由二：有些職業越老越吃香
理由三：退休前和退休後工資差距大
理由四：晚退休比早退休拿得多
反對：
理由一：老人不退，新人沒位
理由二：等著早拿退休金享受養老
理由三：“延退”緩解不了老齡化問題
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他山之石
國外何時退休
關於何時退休，世界各國由於國情不同而有不同的規定，有些國家是男女年齡相同，有些國家是女性比男性早退休。但有一點是明確的，那就是退休制度有彈性，可以根據自己的實際情況來選擇。對於全世界的人來説，無論男性還是女性，有能力負擔退休後的生活，才是享受退休的前提。
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