《2011年中國成都人才市場才市狀況報告》昨日發佈。報告稱2011年就業形勢樂觀，市場營銷、管理行政、建築裝飾類崗位為最熱門應聘崗位。同時，成都將於2月25日、26日舉行新春首場特大型招聘會。

　　就業形勢 10人競爭9.2個崗位

　　去年，中國成都人才市場累計為28534家用人單位和89.3萬人次的求職者提供了供需銜接服務，總體平衡，平均每10個求職者競爭9.2個崗位，就業形勢看好。

　　《報告》顯示，有63.2%的求職者認為存在就業機會，通過努力可以找到工作。相比之下，用人單位卻感到招人更難。中國成都人才市場策劃發展部副部長陳維昭認為，招聘選擇面相對變小，導致用人單位招聘難度增加。

　　用人需求 建築通訊商業靠前

　　《報告》稱，去年招聘單位主要集中在建築裝飾、計算機通訊以及商業貿易類行業，用人單位合計達到了總數的40.6%。此外，教育培訓、生産製造、機電配件、電子電器、金融保險、旅遊酒店和生物制藥也名列前十。

　　傳統熱門招聘崗位為市場營銷，崗位數量第一；技工類崗位需求上升。最低學歷要求大專的佔44.4%，要求本科的佔15.7%，要求碩士及以上的僅佔0.3%。

　　近九成求職者為30歲以下青年，應屆高校畢業生為其中主體。“有工作經驗目前離職的求職者比例在減少。”陳維昭説。

　　求職熱點 營銷行政建築排前三

　　市場營銷、管理行政、建築裝飾類崗位名列十大最熱門應聘崗位的前三位；接下來依次是金融財務、産品生産、計算機通訊、五金機械、商業貿易、電子電器和旅遊酒店。

　　今年，上述十大崗位有望再次“蟬聯”應聘熱門，求職者在新年伊始應多關注這方面動態。

　　一季度為人才流入高峰期。《報告》顯示，成都市人才供給主要來自四川省內成都市外地區，合計佔總數65.9%。

　　為新年創造更多就業機會，中國成都人才市場將於2月25日、26日在成都新會展舉行新春首場特大型招聘會，截至昨日已經有400余家用人單位預訂展位。

　　此次招聘會，將設立天府新區人才招聘專區和高校畢業生專區。

　　天府早報記者 李慶

　　提醒>>>

　　除夕初一初二加班的工資 要按3倍算

　　依照相關規定，企業在1月22日-24日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，且不能用安排補休來衝抵加班費。1月25日-28日4天，企業安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　計算日加班工資時，應按平均每月計薪天數21.75天折算。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數21.75300%；休息日加班工資=加班工資的計算基數21.75200%。每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。2012年成都市最低工資標準已調整至1050元/月、960元/月兩檔。

　　以中心城區為例，如春節全程堅守崗位，職工的最低加班工資應為1050元21.75300%3天+1050元21.75200%4天≈820元，將抵近1個月工資。