近年來，南車青島四方股份公司通過自主創新、大規模的工業化改造、管理創新等。企業的核心競爭能力得到迅速提升，近六年來，公司銷售收入的複合增長率均以每年超過50%的速度遞增。繼2009年在國內軌道交通裝備製造行業銷售收入率先突破百億大關之後，2011年又達到243億，銷售收入和利稅均位居國內行業第一。

　　近日，南車青島四方股份公司董事長、黨委書記江靖在接受記者採訪時表示，精神文明這一企業的“軟實力”，在推動企業發展過程中，成為企業的又一核心競爭力。江靖説，作為一個有著110多年曆史的國有企業，在不同歷史時期都留下了寶貴的精神財富，如建國初期的火車頭精神、棘洪灘建廠時期的創業精神和動車組項目實施過程中創新攻堅精神等等。在企業前進的過程中，企業深入總結和挖掘這些優秀的文化傳統，努力從歷史中汲取智慧和力量，從發展中領悟使命和責任。如今，這些精神財富已成為企業發展力量的源泉，不斷推動著企業的快速發展和科技進步。2010年，在企業建廠110週年之際，經過不懈努力，將1952年製造的新中國第一台蒸汽機車“八一”號運回故里，在經過整修之後陳列在廠區併為其舉行了隆重的揭幕儀式。如今，“八一”號蒸汽機車已成為企業的一種精神的象徵，正在激勵著公司全體員工報效國家軌道交通裝備現代化事業的情懷。

　　在全國文明單位創建過程中，南車四方還著重圍繞打造獨具特色的先進文化和高素質的員工隊伍來提升企業的軟實力。作為先進、高端的裝備製造業，近年來，南車四方圍繞高速動車組等重點項目的推進，從確保産品質量安全出發，精心打造以“安全、可靠”為核心的創新文化和建設“高速、精益”的製造文化，通過先進文化建設，有效激發了員工的創新活力和創新潛能，形成了先進的製造流程和作業模式。員工的作業標準、質量意識、責任意識等大幅提升，公司的産品實物質量也得到了大幅提升。

　　同時，還大力實施“人才強企”戰略，創新培訓模式，強化激勵機制，實施“全員素質提升工程”。在此基礎上，相繼開展了一系列爭先創優、典型選樹、主題教育實踐、技術比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，錘煉了一支素質過硬、凝聚力強、敢打硬仗的員工隊伍。

　　本版稿件均由賈臻采寫