中交一航局二公司成立於1953年，是國家交通基礎設施建設的一支主力軍。多年來，企業高質量建成青島港老港區及前灣港區全部的碼頭，並承擔了董家口港區建設世界最大的40萬噸礦石碼頭工程、董家口防波堤工程以及中石化LNG液化碼頭工程等施工任務。

　　日前，中交一航局二公司黨委書記東華在接受記者採訪時表示，企業在改革發展中堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，以提高員工文明素養、推進企業發展為目標，以人為本，和諧發展，不斷完善精神文明創建工作機制，實現了物質文明、精神文明建設的雙豐收。

　　東華表示，創建文明單位對於企業而言，最重要的就是“責任”二字。作為央企，中交一航局二公司必須要對國家負責、對社會負責、對業主負責，“構築精品，造福社會”不僅是企業的發展理念，更浸透著全員“建精品工程，建放心工程”的責任意識。

　　在承擔 “建精品工程”責任的同時，中交一航局還把社會責任扛在肩上：2008年北京奧運會帆船賽前夕，面對突如其來的滸苔襲擾，公司調集大量人員和船機設備投入到抗擊滸苔的鬥爭中；2009年，響應中央文明辦等組織發起的“百萬空巢老人關愛志願服務行動”，公司全員加入志願服務行列積極捐款；2010年，與膠南市胡家山村結成對子，出資十多萬元幫其完善公共設施，共建美好家園；2011年，公司主動幫助膠州菜農解決“賣菜難”問題，基層單位走進當地小學“學雷鋒”關注未成年人成長。

　　東華表示，多年的發展實踐證明，企業文明程度和員工文明素質的不斷提升，是企業科學發展的必然要求。企業將品牌文化建設作為推進企業文明程度的重要抓手，堅持走品牌引領之路，于2002年推出了中國建築業首個服務品牌“澆註明天”，為員工注入親情、為社會注入真情、為企業注入深情的“三情”內涵帶動了公司競爭能力、管理素質和發展水平的全面提升。

　　品牌建設過程中，還舉行了一系列以品牌為主題的評先樹優活動，如品牌黨員、品牌項目、品牌工程、品牌技術等，全面提升了企業的綜合影響力。同時，積極探索文化提升員工文明素質的有效途徑，每年堅持開展思想教育活動，引導員工樹立正確的價值觀、人生觀；通過豐富多彩的文化活動宣貫文化理念和企業精神；推廣企業文明禮儀，開展文明禮儀知識競賽，規範員工文明行為；組織文藝匯演，用藝術形式宣傳身邊的文明故事，營造講文明的濃厚氛圍。