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事業單位擴大實施績效工資

發佈時間:2012年01月24日 14:08 | 進入復興論壇 | 來源：東北新聞網 | 手機看視頻

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　　據新華社北京1月23日電2012年我國將繼續深入推進事業單位改革，其中績效工資改革最為引人矚目。按照部署，事業單位績效工資分3步實施：第一步在義務教育學校實施，第二步在公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施，第三步在其他事業單位實施。

　　據介紹，今年我國將鞏固義務教育學校實施績效工資成果，做好公共衛生與基層醫療衛生事業單位和其他事業單位實施績效工資工作，不斷完善事業單位工作人員收入分配激勵機制。

　　按照事業單位工作人員收入分配製度改革的要求，在事業單位實施的績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，其中基礎性績效工資主要體現地區經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素，一般按月發放;獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素，根據績效考核結果發放，採取靈活多樣的分配方式和辦法。另外，績效工資分配將向關鍵崗位、高層次人才、業務骨幹和作出突出成績的工作人員傾斜。

熱詞：

事業單位工作人員

事業單位改革

衛生事業單位

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