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中廣網北京1月22日消息（記者滿朝旭）據中國之聲《央廣新聞》報道，在去年8月進行過一輪裁員風波之後，團購網站高朋網春節前再度裁員，而這次裁員同樣也引發了被裁員工的不滿。有關情況我們來聽中國之聲記者滿朝旭的報道。
記者通過微博聯絡到了被裁員工小蘇，她向記者講述了被通知離職的經過。同時她也表示，在她和高朋簽訂的合同上寫有在什麼情況下終止聘用關係，她認為高朋並沒有按照合同上説的來做。
小蘇：就是高朋的一個員工聘用合同是全日制中方員工的，在第八條上，它是一個合同的變更、續簽、終止、解除。裏邊分了幾個大塊，像第二個乙方在適用期間被證明不符合錄用條件的，有下列情形之一的甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，按照合同的話他們是應該這麼做，但是從來沒有這麼做過。
對於被裁員工提出的質疑，高朋網公關總監顧明也向記者説明了情況。
顧明：在試用期間我們認為她沒有達到我們的要求，各種原因人人可能情況不一樣，其實很理解她們的心情，不是所有的員工我們都會給他試用期到期，再培訓的，這是不可能的。他們來自幾個不同的部門，要我們説明到底哪不合格，我們會給他們一個清晰的説法。
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