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人力資源和社會保障部今天召開新聞發佈會，介紹2011年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。人力資源和社會保障部發言人尹成基介紹，到去年年底，五項社會保險基金累計結余總額2.87萬億元，其中養老保險累計結余1.92萬億元。
尹成基介紹，在五項社會保險當中，養老保險的制度設計是部分積累的制度安排。同時養老保險的繳費比例也是五項社會保險當中最高的，所以基金的數額肯定最大，但同時，支付壓力也是最大。
尹成基介紹，中國從上世紀90年代後期才開始全面推行建立企業職工基本養老保險制度，而且在2000年後中國實施“兩個確保”，其中一個是確保企業退休人員基本養老金的發放。中央財政對中西部地區收支缺口實行了專項補助，這個制度到現在仍然在實施。而且中央財政補助的數額是逐年增加的，並且增加幅度比較大。
尹成基説，去年中央財政用於中西部養老保險的轉移支付總量達到1846億，2010年是1560億，年度增加數額非常大。通過建立這樣一個制度，就確保了全國各地的企業退休人員的基本養老金的按時足額發放。
“目前，養老金髮放情況是非常好的。到去年年底五項社會保險基金，累計結余總額2.87萬億元，其中養老保險累計結余1.92萬億元。”他説。(據中國網文字直播整理)
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