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“兌獎需喝20杯啤酒”讓人暈乎乎

發佈時間:2012年01月22日 07:28 | 進入復興論壇 | 來源:四川新聞網 | 手機看視頻


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  文/陳國琴

  近日,深圳一家公司員工吳保志,在公司年會上抽獎中了一台平板電腦,但必須喝足一定量的啤酒才能兌獎,其無法接受。吳保志後來屢次向公司提出兌獎要求時,均被公司拒絕,最後被開除。對此,該公司1名負責人稱,“公司開除吳保志,是因為他在中獎問題上處理不當,還報警、給媒體報料,加之他處於試用期,幹活不認真,開除是公司最終的決定”。(據1月19日大河網)

  能在公司組織的年會上抽得一等獎,對於吳保志來説,這原本是一件幸運的事情。然而,在尷尬的現實面前,吳保志不僅由於未能喝完公司要求的20杯啤酒,從而未能拿到自己該得的獎品。甚至,公司還將其開除。相關公司如此不講誠信、人性化缺失的舉措,不僅是對吳保志極大的打擊,而且,也勢必會讓公司的凝聚力與向心力大打折扣,甚至由此會造成公司內部人員的流失。

  員工是企業最大的財富。對於任何一家企業來説,必須要充分尊重廣大員工的權益,切實真心誠意關愛員工,唯有如此,才能激發大家為企業發展而努力奉獻的熱情,才能為企業的長遠發展注入強勁動力。然而,近年來,少數用工企業想方設法壓榨員工利益,比如,有的企業拖欠員工工資,有的企業不能按規定為員工繳納各項保險費用等……

  如此種種問題的出現,充分暴露出相關企業的“短視”。當然,企業如此這般對待自己的員工,終將會自食苦果,而近年來一些企業出現的“用工荒”問題,想必與企業自身存在問題有著密不可分的關係。就拿深圳這家公司來説,居然要求中獎員工喝下20杯啤酒,這顯然是強人所難,也反映出相關企業對員工身體的不關心,而“兌獎需喝20杯啤酒”的規定,更是讓公眾感到暈乎乎!(四川新聞網太陽鳥時評)

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