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“對一些‘太平官’、‘無為者’來説,雖不像‘貪官’那樣直接吸食民脂民膏,但他們在其位卻不謀其政,同樣損害的是黨和政府在人民群眾中的威信和形象。”山西省晉城市委常委、紀委書記于若潔在全市幹部紀律作風集中教育整頓大會上提出,在嚴查幹部紀律“五不準”的同時,要針對懶、散、軟、拖等突出問題,加大履職監督問責力度,讓“庸官”、“太平官”、“無為者”臉上挂不住,“位子”坐不穩,“烏紗”戴不長。
于若潔説,幹部“無為”,貽害無窮。解決幹部“無為”問題,一要樹立治政從嚴的問責理念,切實在工作力度上下真功。強化“有錯是過,無為也是過;有錯要問責,無為也要問責”的理念,嚴格界定“無為”的具體情形,從嚴問責,有效問責。二要倡導以德為先、德才兼備的用人導向,積極在成果運用上出實招。進一步貫徹落實科學發展觀和正確政績觀,充分運用問責成果,將問責處理與幹部升降、調整交流、評先評優等切實挂鉤,做到處理一人,教育一片。三要展示以人為本的人文關懷,在幹部管理上動真情。一方面,對“無為”幹部從嚴問責,決不姑息遷就;另一方面,對被問責的幹部循循善誘,促使其正確對待,知恥後勇,奮發圖強。(記者邢兆遠、李建斌)
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