“社會和諧，企業有責”。讓企業承擔起更多的社會責任，是實現企業與社會和諧共進的必要條件。在全面建設小康社會的歷史時期，在實施“新農村、新電力、新服務”發展戰略的大背景下，如何扮好“企業公民”的角色，主動承擔起更多的社會責任，是農電企業面臨的重大課題。

　　立足企業職能，服務新農村建設

　　韓金軍：責任是一種力量，不僅推動一個企業成長壯大，更將推進社會的發展和進步。而將企業自身發展融入整個社會和諧進步，則是農電企業創造更大價值、更好地擔負起社會責任的根本。因此，農電企業首當其衝地要當好為社會主義新農村建設的先行官。

　　一是履行發展責任，建設堅強電網。電網是電力企業生存和發展的基礎，也是地方經濟社會的重要基礎保障。要堅持以科學規劃為龍頭，堅持適度超前原則，加快優化電網電源點布點，根據負荷變化做好網絡調整，利用智慧化新技術推進農村電網改造升級，為地方經濟建設和社會各項事業發展提供充足的能源保障。

　　二是履行安全責任，保證供電穩定。農電企業必須注重電網的科技創新與技術進步，廣泛應用新技術、新設備，並通過打造安全制度的執行力、安全文化的滲透力和細節管理的控制力，構築起立體安全防護體系，確保安全生産可控、在控、能控，努力維護社會穩定，確保人民群眾安居樂業。

　　三是履行服務責任，創新服務模式。農電企業必須以社會需要和客戶需求為導向，不斷嘗試與探索新時期農電服務的新模式。加快城鄉供電服務一體化建設，完善農村供電所的服務機制，創新服務方式，讓農民客戶享受到與城裏人一樣的電力服務、同等的服務條件。

　　深化“愛心活動” 構築和諧健康的現代企業

　　韓金軍：和諧企業是和諧社會的組成細胞，具體到弱勢群體的救助，是反映社會文明程度的重要標誌。只有每個企業都能營造出和諧互助的人文環境，才能助推和諧社會的構成。

　　一是開展“愛心活動”，要以思想教育為根本。以“奉獻愛心，營造和諧，確保平安，促進發展”為主題，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，把愛心理念融入到員工的世界觀、人生觀、價值觀教育當中，形成關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的自覺意識。

　　二是開展“愛心活動”，要以關愛員工為重點。人力資源是社會的寶貴財富，也是企業發展的支撐力量。保障員工的生命健康和確保員工生活水平的提高，不僅關係到企業的持續健康發展，也關係到社會的發展與穩定，企業必須承擔起關愛員工的責任。特別是要與員工建立和諧的勞動關係，關心老職工和困難職工，讓企業與員工共命運、同發展。

　　三是開展“愛心活動”，要以社會公益活動為昇華。作為一家國有企業，應當積極承擔更多的社會責任。在企業的經濟效益與公益事業面前、在自身利益與社會責任面前、在付出與回報之間，始終選擇一個精神制高點，把自己所能承擔的責任無私地拓展，體現出“企業公民”可貴的社會責任意識，為構建和諧社會起到積極的推動作用。