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山西省紀委監察廳1月16日披露，引起廣泛關注的長治市公務員考錄違規事件，長治市人社局有關負責人共收受遞補考生家長賄賂11.7萬元。長治醫學院附屬和平醫院健康體檢科原主任指使他人篡改體檢數據，弄虛作假簽署體檢報告。（見1月17日《廣州日報》）
這幾年公務員考試越來越火。之前，有人鑽報考資格、筆試、面試的空子。如今，看似很正規、正常的體檢環節，居然也有漏洞存在，實在讓人感到是無孔不入。
在這一事件中，起關鍵作用的是11.7萬元賄賂，就是這區區11.7萬元，竟可以讓公務員考試直接操辦單位和間接、直接操辦負責人徇私枉法，神聖的公務員考試完全變味，在最後的體檢環節居然能讓筆試、面試皆第一名的優秀考生的公務員夢想完全泡湯。
令人擔心的是，在其它地方，會不會有人同樣經不起錢財的誘惑而將威嚴的法規、剛性的制度拋之腦後，而在考生資格審查、考試、評卷、體檢等任何一環中暗箱操作？如果這類現象存在，將嚴重地侵蝕公眾對公務員考試公平的認同感。
去年5月被網友曝出溫州市交通系統幹部數十名家屬被“內部招聘”後，有關方面負責人解釋稱，一些領導在單位幹了幾十年，讓子女進來是人之常情。而再追溯到2010年，湖南省冷水江市一名官員請求組織上為他未畢業的兒子安排工作，得到幾位主要領導的批示，最終一路綠燈被“聘用”。不得不説，這可能確是一些地方的潛規則。其危害不可小視。
當“人之常情”遇上公正的法規，當官員的一紙批示就可以特批、特招人，當用金錢可以買來公務員體檢中的篡改體檢結果……這中間曝出的問題之嚴重，在法治社會深入推進的時候，無疑值得我們高度警惕。
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