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王 捷:&&休假治不好公務員“新三高”

發佈時間:2012年01月21日 11:25 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  關鍵詞:公務員 休假 三高 [提要]在治好公務員的“新三高”,首當其衝的是管住公款吃喝,少吃少沾,少貪杯,少花些公款,多回家吃..

  作者:王捷

  廣東省人大代表陳宗文聯同其他10名人大代表建言,領導幹部、尤其是省市領導應&&休帶薪假。陳宗文稱廣州省直機關大部分公務員存在血壓高、血脂高、血糖高疾病,鼓勵和支持公務員休假,以消除基層公務員不敢休假顧慮。(1月18 日《廣州日報》)

  仔細分析,陳宗文這個建議大概有兩個目的:一個是治公務員“新三高”(血壓高、血脂高、血糖高),一是消除基層公務員不敢休假顧慮。陳宗文的建議有良好的初衷,同時也表明他看到了一些問題。

  比如,基層公務因為領導不休假,自己不敢提出休假,帶薪休假制度在公務員中都沒有執行到位,沒給企業帶好頭,一些企業採取種種手段阻撓員工帶薪休假。如果領導&&休假了,基層公務員照著前面的烏龜爬,帶薪休假制度在公務員就不折不扣的執行到位了,公務員帶薪休假成了現實制度和氣候,社會風氣就會好起來。就此而言,陳宗文的建議説得過去。

  但是,執行帶薪休假制度,是剛性的,不管領導是否&&,都應該不折不扣的貫徹執行,幹嘛要領導&&才能執行到位呢?顯然,這種建議的前提默認了權力的至尊地位:凡事只要領導不&&,就算有制度和規定都可以不執行,也不用為此擔責!這是什麼邏輯?一句話:官場潛規則。事實上,帶薪休假制度作為勞動法的一個剛性規定,凡是沒有執行到位的,都應該依法追究責任,可笑的是無人對單位領導追責,而且還搬到地方兩會上討論,豈非咄咄怪事?這是其一。

  其二,公務員“新三高”並非沒有執行帶薪休假才患上的。據悉,公務員“新三高”的産生有三個原因:一個是缺少體育鍛鍊,身體素質不斷下降;二個是應酬太多、公款吃喝太甚,“新三高”是“吃”出來的病;三個是“夜生活”太豐富,熬夜太多,很多時候沒有按時休息,身體被豐富的“夜生活”折騰壞了。

  因此,在治好公務員的“新三高”,首當其衝的是管住公款吃喝,少吃少沾,少貪杯,少花些公款,多回家吃飯,公務員“新三高”就會減少,原來患上“新三高”的公務員可能恢復。其次是公務員要多些健康向上的追求,少些庸俗的“夜生活”,按時回家休息,多陪陪老婆孩子,還抽些時間鍛鍊身體,是治療“新三高”的上好輔助“藥方”。

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