十年增加逾百萬專業技術人才

　　□突破所有制、部門、地區等障礙，扶持非公組織人才

　　□為民族地區、革命老區、邊遠 貧困地區培養急需人才

　　□每年引導1000名左右專業技術人才對基層進行幫扶

　　本報訊（記者 熊潤頻 白靜）每年組織、鼓勵、引導1000名左右專業技術人才對基層智力支持和幫扶；每年重點扶持培養300名民族地區、革命老區、邊遠貧困地區急需緊缺專業技術人才；突破人才流動所有制、部門、地區等障礙，扶持非公組織人才；實現50%以上的縣有科技副縣長，60%以上的鄉鎮有科技副鄉長或科技特派員、專家大院、專家服務基地……記者1月17日獲悉，我省首個《四川省專業技術人才隊伍建設中長期規劃（2011─2020年）》（以下簡稱《規劃》）近日已由省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發，我省將通過一系列措施加強專業技術人才隊伍建設。

　　《規劃》以一個目標、三項任務、十大重點工程、七項制度創新為框架，提出我省專業技術人才隊伍建設總體目標：規模穩步擴大、素質全面提升、結構明顯優化、發展環境顯著改善。到2020年，我省專業技術人才總量將從2010年底統計的239.1萬人增加到367萬人，力爭科技進步貢獻率達55%以上。

　　《規劃》明確，我省將重點突出高層次專業技術人才隊伍、重點優勢産業技術人才隊伍和社會事業專業技術人才隊伍等三支隊伍的建設，大力實施領軍人才培養工程、知識更新工程、智力轉化工程、科技創新研究團隊專項工程、青年拔尖人才培養工程、人才引進工程、專家下基層行動工程、人才援助工程、非公組織人才扶持工程和“銀發”人才工程。通過創新選拔培養制度、引才引智制度、評價使用制度、流動配置制度、激勵保障制度和創新投入政策、公共服務政策，為建設西部經濟發展高地和西部人才高地提供智力支撐。