到2015年，全省專業技術人才總量要達299萬人，2020年達367萬人；加強“塔尖”人才培養及梯度建設，每年遴選培育5名左右臨近院士門檻的領軍人才。昨日，省人社廳發佈了《四川省專業技術人才隊伍建設中長期規劃（2011－2020）》。省委組織部副部長、省人社廳廳長葉壯説，我省每年將培訓1萬名左右的中高層次急需緊缺專業技術人才，到2020年累計引進400名左右海外、1000名左右國內高層次人才。

　　青年拔尖人才 每兩年資助100名

　　目前我省專業技術人才總數在西部是第一，全國排第九。截至2010年年底，全省專業技術人才總數為239.1萬人。

　　為了加快專業技術人才隊伍建設，中長期規劃提出，我省將逐步實施十大重大工程，提升我省專業技術人才隊伍數量和素質。“在領軍人才培養方面，我省每年將遴選培育5名左右臨近院士門檻的領軍人才，每兩年遴選培育5名百千萬人才工程國家級人選、70名享受政府津貼人員、200名省學術和技術&&人等。”葉壯説，通過搭建人才的遴選和培養，造就一批領軍人才。

　　在知識更新工程上，我省每年將舉辦100期專業技術人才高級研修班，培訓1萬名左右中高層次急需緊缺專業技術人才。同時實施致力轉化工程，加快産學研創，促進高校和科研院所智力轉化，搭建人才智力轉化的公共服務平臺。

　　在青年拔尖人才培養上，我省將以前沿技術研究和基礎研究為重點，建立多層次、多渠道的青年拔尖人才培養體系，每兩年資助100名左右的青年拔尖人才開展創新研究和開發活動、參加國內外考察交流活動、開展能力提升專項培訓。

　　10年內累計引進 海外領軍人才400名

　　在高端人才引進工程上，我省將提高引進國內外高層次專業技術人才的規模和質量，引進一批能夠跟蹤國際科技前沿、帶動新興學科、領銜重大項目的科研創新等領軍人才。“到2020年，我省將累計引進400名左右的海外高層次人才，”葉壯説。到2020年還要累計引進1000名左右的國內高層次人才到我省，建設10個國家級和50個省級海外高層次人才創新基地。

　　同時，《四川省專業技術人才隊伍建設中長期規劃（2011－2020）》提出我省還將開展專家下基層行動工程，每年組織、引導1000名左右的專業技術人才到基層開展智力支持和幫扶服務。此外，我省還將開展“銀發”工程，挖掘離退休專業技術人才的潛力。

　　華西都市報記者姚長壽