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曾春光（廣州）
“三節兩壽”（泛指節日和生辰）已成為收送禮金的高發期，茂名原市委書記羅蔭國、原常務副市長楊光亮都倒在了“紅包”之下。今年春節前，省紀委加大了治理“紅包”問題的力度，出臺一系列新舉措防止節日腐敗，並特地給全省領導幹部發送“防腐短信”、“防腐賀卡”。此舉試圖起到警示的作用，督促其在節日期間切實做到拒收“紅包”，輻射面寬、提醒及時，有利於防患于未然。但是，筆者認為有必要提出來的是──謹防領導幹部“防腐短信”、“防腐賀卡”和紅包一起收。
我們黨始終高度重視防止和反對領導幹部腐化變質，始終注意加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。特別是近年來，中央治理腐敗的力度越來越大，措施越來越有針對性。而“紅包”早已是老生常談，舉措不可謂不強，方式不可謂不多。但相比于美好的期望，現實的反差仍很強烈。要防範領導幹部自製能力薄弱，不在於發“防腐短信”、寄“防腐賀卡”，而在於制度約束。出臺制度舉措要有細則跟進，而細則要有可操作性。對於領導幹部來説，規定不讓收取的“紅包”，如果其收取了，不僅是腐敗，還應該牽涉到其誠信問題。一個領導幹部，當其收受小額的“紅包”時，就應予以嚴厲的懲戒，即便是夠不上法律紀律尺度，也應該以個人誠信問題予以處置，讓其今後沒有升遷的機會，在社會上行事處處不順。否則，那些“防腐短信”、“防腐賀卡”和紅包一起收的幹部，會以為神不知鬼不覺，笑對紀委。
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